中新社北京三月十二日電 兩會訪談：曹伯純論廣西從嚴“治官”

　　中新社記者 周群

　　由遼寧到廣西，兩年多來一直致力于地處中國西南的廣西脫貧致富的中共廣西區(qū)委書記曹伯純，今年起又將帶領廣西 四千六百多萬民眾迎接西部大開發(fā)的歷史機遇。“廣西要做好西部開發(fā)這篇文章，從嚴‘治官’是一個關鍵，官員依法行政， 才能為實施西部大開發(fā)提供強有力的政治保證。”曹伯純強調。

　　五十九歲的曹伯純盡管所學專業(yè)是航空工業(yè)，但他在隨后三十多年的工作生涯中長期從事中共黨務工作，因此，他對 從嚴治黨、從嚴“治官”有著深刻的認識。

　　針對廣西個別地方存在的官員貪污腐化、政風不正的現象，曹伯純指出，近年來廣西各有關部門不斷加大反腐倡廉力 度，對出現在各級官員中的大案、要案不斷加大查處力度。去年廣西共查處了十七名副廳級以上違法違紀的官員，這個指標比 上年增長了百分之三十三點七。從一九九七年開始，廣西還采取堅決的措施，制止受、送“紅包”的行為，并規(guī)定官員受、送 “紅包”不管數目多少，一經發(fā)現，立即撤職，此舉對端正黨風、政風起到了良好的作用。

　　曹伯純說，廣西正在對深化干部制度改革進行積極地探索：

　　——在官員的管理方面，努力做到權力延伸到哪里，監(jiān)督就要延伸到哪里。去年，廣西對存在突出問題或民意測評不 夠稱職的三百一十三名官員進行了戒勉，對二千零三十一名離任官員進行了任職期間經濟情況審計，并對黨務部門的副書記、 公檢法“三長”及紀檢書記、組織部長、人事局長、財政局長等十個重要職位上的官員逐步進行全面交流，避籍任職。

　　——建立官員能上能下的制度上，努力疏通“能下”的渠道。中共廣西區(qū)委已經出臺《關于領導干部能上能下的暫行 規(guī)定》，對官員任期制、罷免制、降職制、離退休制等都作出了明確規(guī)定，為官員“能下”提供了政策依據和制度保障。去年 廣西共有五千六百多名官員干部通過各種方式“走下”了他們任職的領導崗位。今年，這項工作還將進一步加強。

　　——在官員的選拔任用上，加快民主化進程。一九九八年廣西面向社會公開選拔三十名副廳級官員，去年又公開選拔 了七百多名處級、科級官員、干部，對五千四百多個處、科級職位進行了競爭上崗。今年廣西仍將再公開選拔三十名副廳級官 員，各地市及各部門也將拿出一定的領導職位面向社會公開選拔能夠勝任的官員。（完）