中新社北京三月六日電題：計佑銘呼吁保住人才

　　　　　　　　　　　　　中新社記者趙江濤董會峰

　　全球人才緊缺，科技人才的跨國流量加大，導(dǎo)致國際性的人才爭奪戰(zhàn)風起云涌。在今年的“兩會”上，香港全國政協(xié)委員計佑銘呼吁保住人才。

　　計委員指出，“十五”計劃的實施和西部大開發(fā)戰(zhàn)略的展開，致使人才成為中國最為緊缺者。國內(nèi)目前從事高科技發(fā)展工作的科學(xué)家和工程師約有一百五十萬人。到二00六年，他們中將會有十五萬以上的人退休，這就是中國屆時將要面臨的問題。而從開始改革開放到今天，中國外出的留學(xué)人員將近四十萬人，而學(xué)成歸國的只有三分之一，二十年來，中國流失了二十多萬學(xué)子。

　　計佑銘認為，作為發(fā)展中國家，中國在并不富裕的情況下要留住學(xué)子們的心，就要在教育中將傳統(tǒng)的民族意識和愛國主義精神溶化在國人血液之中。

　　同時他也強調(diào)，應(yīng)加大對科研機構(gòu)和高校的投入，無論是科研攻關(guān)還是回國創(chuàng)業(yè)，都應(yīng)該給人才以充分發(fā)揮的條件。應(yīng)在全社會提高智力的經(jīng)濟價值，打破“由少數(shù)人選人”、“由少數(shù)人中選人”的傳統(tǒng)用人機制，形成人盡其才、才盡其用的選用人機制。

　　成立專門管理機構(gòu)，建立人才資料庫也是計佑銘委員提出的設(shè)想，他建議從高校開始就篩選優(yōu)異人才進入人才資料庫，掌握這些未來人才的成長和發(fā)展狀況。

　　正如計佑銘委員所說，二十一世紀國與國的競爭實際上是人才的競爭，中國要在新世紀立于不敗之地，關(guān)鍵在于能否保住人才和能否擁有一流人才，這已顯得日漸緊迫。(完)