中新社廣州五月十八日電 (王華 吳春權(quán) 沈暉)廣東省政協(xié)調(diào)研組連日來赴東莞、深圳等地開展的外資、民營企業(yè)工人合法權(quán)益保障問題調(diào)研表明，珠江三角洲地區(qū)勞工的合法權(quán)益保障得到加強(qiáng)。

　　另一個(gè)數(shù)據(jù)也顯示：今年首季廣東省的勞動(dòng)糾紛事件較去年同期下降一成三。

　　廣東省勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴中心負(fù)責(zé)人今日表示，全省去年勞動(dòng)糾紛投訴較前年增加二至三成，但今年首季則下降一成三左右。投訴熱點(diǎn)也轉(zhuǎn)為社會(huì)保險(xiǎn)類，占三成以上，多集中在無投�；蛲侗９べY過低等方面；其次為欠薪，這類投訴近四成發(fā)生在建筑行業(yè)，近三成發(fā)生在小型私企中。

　　廣東省政協(xié)就外資、民營企業(yè)工人合法權(quán)益問題赴東莞等地調(diào)研，進(jìn)行實(shí)地考察。在外資、民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)占全市八成以上、擁有二百多萬勞動(dòng)力的東莞市，采取建立村級勞動(dòng)爭議調(diào)解辦、擴(kuò)大社保、建立工會(huì)等措施，積極維護(hù)職工合法權(quán)益。

　　通過層級管理負(fù)責(zé)制，至去年底，東莞九成半符合條件的村委會(huì)成立村調(diào)解辦，依法開展工時(shí)、工資等性質(zhì)輕微的勞資糾紛調(diào)解，實(shí)施工資發(fā)放報(bào)表制度，及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)欠薪情況，預(yù)防老板欠薪逃匿事件發(fā)生�，F(xiàn)時(shí)五成的勞動(dòng)爭議案件基本能在村調(diào)解辦處理，不僅減輕企業(yè)和勞動(dòng)者舟車奔波的時(shí)間和費(fèi)用。

　　該市還將簽訂勞動(dòng)合同和社保覆蓋率落實(shí)到企業(yè)，勞動(dòng)合同簽訂率已達(dá)九成，大部分企業(yè)都按有關(guān)規(guī)定及比例為職工購買社保。

　　但也仍存在一些矛盾和問題，如企業(yè)欠薪問題仍然突出、“老大難”問題季節(jié)性超時(shí)加班情況普遍、少數(shù)無牌照的“黑企”和小型私企問題較多等。

　　勞動(dòng)部門表示，執(zhí)法隊(duì)伍薄弱、處罰手段及力度不夠是目前勞動(dòng)執(zhí)法的主要困難，此外一些與目前形勢不適應(yīng)的勞動(dòng)政策法規(guī)也有待完善修訂。(完)