就讀于四川大學(xué)水力水電學(xué)院研究生三年級的肖鵬最近一直在思考：當(dāng)初的選擇會不會是個(gè)錯(cuò)誤？肖鵬從今年夏天就開始奔波于成都市舉辦的各種規(guī)模的人才招聘會，和他的同學(xué)一樣，再次面臨就業(yè)選擇的肖鵬已經(jīng)碰了不少釘子。“很多研究生同學(xué)都深有同感，現(xiàn)在的工作機(jī)會和待遇好像還不如三年前本科畢業(yè)時(shí)好�！痹酒诖T士學(xué)位能夠提高自身“含金量”的肖鵬感到很困惑：為什么經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長，而老百姓卻感覺就業(yè)越來越難？
肖鵬的感覺會不會只是個(gè)“錯(cuò)覺”，我們又該如何看待今年前三季度的就業(yè)形勢？
經(jīng)濟(jì)增長不等于就業(yè)增長
記者為此采訪了勞動和保障部培訓(xùn)就業(yè)司副司長王亞棟。王亞棟告訴記者，肖鵬的困惑確實(shí)具有代表性。“經(jīng)濟(jì)增長是擴(kuò)大就業(yè)的前提，但經(jīng)濟(jì)增長未必帶來就業(yè)增長，經(jīng)濟(jì)增長也會帶來失業(yè)人員數(shù)量的增加。”在解釋這個(gè)問題時(shí)，王亞棟分析認(rèn)為，一個(gè)國家就業(yè)的增長要取決于經(jīng)濟(jì)增長所創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會，但擴(kuò)大就業(yè)不能依賴于經(jīng)濟(jì)增長，而需要實(shí)施積極的就業(yè)政策。
王亞棟說，中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、高速增長為勞動者創(chuàng)造了大量的就業(yè)崗位。1978年到2005年，城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)27年增加了近1.8億，與此同時(shí)，有1.2億農(nóng)村勞動者進(jìn)城找到了工作。但當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期，中國就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，壓力巨大。首先是勞動力供大于求的矛盾長期存在�！笆晃濉睍r(shí)期，中國進(jìn)入新的人口勞動力增長高峰，五年新增勞動力總供給將達(dá)到5000多萬人，特別是高校畢業(yè)生人數(shù)會持續(xù)增長。今年中國高校畢業(yè)生413萬人，是歷年來最高的，因此大學(xué)生就業(yè)的矛盾在今年尤為突出。
此外，按照目前的就業(yè)彈性，“十一五”時(shí)期GDP每增長一個(gè)百分點(diǎn)，只能增加100萬個(gè)就業(yè)崗位；而按照年均7.5%的經(jīng)濟(jì)增長速度計(jì)算，五年內(nèi)只能增加4000萬個(gè)就業(yè)崗位。五年間新增1000萬的就業(yè)缺口，再加上現(xiàn)有的嚴(yán)酷現(xiàn)實(shí)，王亞棟感到“就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，”他說，“完成全年的就業(yè)目標(biāo)還需努力�！�
“毋庸置疑，經(jīng)濟(jì)發(fā)展必然會創(chuàng)造出大量就業(yè)崗位，國民經(jīng)濟(jì)已經(jīng)連續(xù)三年保持了較高的增長速度，為新增就業(yè)創(chuàng)造了條件。今年前八個(gè)月新增就業(yè)較多，也和同期國民經(jīng)濟(jì)較快發(fā)展直接相關(guān)�！蓖鮼啑潖�(qiáng)調(diào)，除了當(dāng)前勞動力供給大于需求的矛盾比較集中外，今年以來，中國就業(yè)結(jié)構(gòu)的矛盾十分突出，表現(xiàn)為招工難與就業(yè)難現(xiàn)象的并存�！敖�(jīng)濟(jì)高速發(fā)展下的就業(yè)難，并不能簡單歸結(jié)為就業(yè)崗位的不充分。目前我國正處在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期，一方面是部分高學(xué)歷人才感覺無用武之地，同時(shí)許多地方和部分行業(yè)又反映技能型勞動者嚴(yán)重短缺�！�
“摩擦性失業(yè)”成為就業(yè)難主要原因
從中國勞動力市場供需情況看，目前所反映出的矛盾主要在于，求職者不能按照自己的意愿找到合適的崗位，而用人單位有時(shí)又很難尋找到具有某種特殊技能素質(zhì)的人才，這種勞動力供求間的不匹配，便是我們通常所說的“摩擦性失業(yè)”。
王亞棟分析認(rèn)為，“摩擦性失業(yè)”在中國最突出的表現(xiàn)就是，一方面大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)難問題日益凸顯，另一方面中國某些地區(qū)卻面臨著嚴(yán)重的“技工荒”。從近年來的發(fā)展趨勢分析，隨著勞動者自我意識的提高和維權(quán)意識的增強(qiáng)，他們對用人單位在用工管理、社會保障、勞動條件、工資報(bào)酬等方面提出了更高的要求，但用人單位在這些方面的進(jìn)展卻相對緩慢，不能適應(yīng)求職者的要求。
“當(dāng)然也不能排除我國局部地區(qū)過度依賴資本密集型和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，而忽視了對勞動密集型產(chǎn)業(yè)的扶持，這會直接導(dǎo)致當(dāng)?shù)貏趧恿Φ木蜆I(yè)壓力�！蓖鮼啑澭a(bǔ)充道。
而中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、大學(xué)生就業(yè)研究生副所長姚裕群則將就業(yè)難的矛盾歸因?yàn)閯趧恿κ袌龅墓┐笥谇�。勞動和保障部提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今后幾年，中國城鎮(zhèn)每年需要就業(yè)的人口都將超過2400萬人，而新增的就業(yè)崗位加上自然減員也只有1100萬個(gè)，供大于求的缺口在1300萬個(gè)以上，矛盾十分尖銳。特別是在中西部地區(qū)、資源枯竭的城市，就業(yè)問題更加突出。在農(nóng)村，現(xiàn)有勞動力4.97億人，除去已經(jīng)轉(zhuǎn)移就業(yè)的兩億多人以及農(nóng)村需要?jiǎng)?wù)農(nóng)的1.8億人，尚有一億左右的富余勞動力�！叭绱酥蟮木蜆I(yè)崗位缺口，將使就業(yè)壓力長期存在，也對大學(xué)生就業(yè)有相當(dāng)大的影響。”姚裕群表示。
[1] [2] [下一頁]
