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        專家談"大部制":不贊成在衛(wèi)生部上搞健康委員會

        2008年01月18日 08:51 來源:中國青年報 發(fā)表評論

          作為改革開放后的第六次國務(wù)院機構(gòu)大改革,“大部門體制”的改革方案已經(jīng)接近征求意見的尾聲。據(jù)報道,目前國務(wù)院委托相關(guān)部門進行專題研究,課題報告將于1月20日前提交給國務(wù)院。

          中國人民大學(xué)行政管理學(xué)研究所所長毛壽龍教授近日完成了一份關(guān)于政府機構(gòu)改革的課題報告,對新一輪的政府機構(gòu)改革提出了自己的展望。對有關(guān)“大部門體制”的一些問題,毛壽龍教授接受了中國青年報記者專訪。

          “大部制”適用于交通、農(nóng)業(yè)和文化等領(lǐng)域

          中國青年報:改革開放以來,我國先后進行過幾次大的行政管理體制改革。您認為這次改革主要出于什么原因?

          毛壽龍:政治體制改革要適應(yīng)經(jīng)濟體制改革,歷次改革都是出于這個考慮。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,我國逐步實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型,政府機構(gòu)表現(xiàn)出一些不適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的地方,要進行一定程度的改革。上世紀80年代我們精簡了很多物資部門,90年代撤掉了很多計劃經(jīng)濟部門,這次機構(gòu)改革實際上也是為了配合經(jīng)濟領(lǐng)域進一步深化改革。

          中國青年報:您認為這次機構(gòu)改革的總體思路應(yīng)該是什么?

          毛壽龍:中國政府應(yīng)該進一步按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則進行機構(gòu)改革,從投資型的經(jīng)濟發(fā)展型政府走向公共服務(wù)型的經(jīng)濟促進型政府。

          中國青年報:具體來講涉及到哪些領(lǐng)域?

          毛壽龍:可以考慮在交通、農(nóng)業(yè)和文化等領(lǐng)域試點“大部制”,將鐵道部、交通部和中國民航總局合并,組建新的運輸部,負責(zé)所有交通的公共管理職能,包括公路交通、鐵路交通、水路交通和空中交通的管理;將農(nóng)業(yè)部、水利部和林業(yè)局合并,組建新的農(nóng)林水利部,統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)、林業(yè)和水利設(shè)施的發(fā)展和規(guī)劃,以及相關(guān)公共政策的制定;將國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)委員會與國防部合并,組建新的國防部,既負責(zé)國防工作,也負責(zé)國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)工作;撤銷信息產(chǎn)業(yè)部,其相關(guān)國有企業(yè)歸國資委管理,其宏觀政策和相關(guān)管理歸國家發(fā)展和改革委員會或相關(guān)的行業(yè)協(xié)會。

          在國務(wù)院直屬機構(gòu)的組成方面,應(yīng)將國家工商行政管理總局與國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局、國家食品藥品監(jiān)督管理局、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局合并,組建新的國家工商總局;將國家廣播電影電視總局的職能劃入文化部,由文化部負責(zé)文化、廣播電影電視方面的公共管理職能;將國家知識產(chǎn)權(quán)局改為文化部管理的國家局。

          中國青年報:當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生行政管理體系分割比較嚴重,因此有人說醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域也可考慮實行“大部制”,將幾個相關(guān)部門整合成立國家健康委員會,您覺得這可行嗎?

          毛壽龍:我不贊成在衛(wèi)生部之上再搞一個健康委員會。這跟發(fā)改委不一樣,發(fā)改委是宏觀調(diào)控機構(gòu),但衛(wèi)生部門是做事情的,務(wù)實的部門應(yīng)該是分開的,比如醫(yī)藥分家,上次機構(gòu)改革成立藥監(jiān)局,這個方向是對的,不應(yīng)該再回去。國際上也是這樣的,比如美國有聯(lián)邦食品和藥品管理局。

          “大部制”主要解決政出多門、機構(gòu)重疊

          中國青年報:“大部制”的提法是這次機構(gòu)改革的一個亮點,為什么選擇這種改革方向?

          毛壽龍:“大部門體制”的提法源于黨的十七大報告。黨的十七大在部署未來的行政管理體制改革中明確指出,要加快行政管理體制改革,加大機構(gòu)整合力度,探索實行職能有機統(tǒng)一的大部門體制,精簡和規(guī)范各類議事協(xié)調(diào)機構(gòu)及其辦事機構(gòu),減少行政層次,降低行政成本,著力解決機構(gòu)重疊、職責(zé)交叉、政出多門問題。

          世界上成熟的發(fā)達國家,政府部門一般只有十多個,比如美國、英國、德國等,普遍呈現(xiàn)“機構(gòu)數(shù)量較少,職能范圍廣泛”的特點。它們的一些大部門可能下轄20多個執(zhí)行機構(gòu)和幾十個咨詢委員會,管理范圍幾乎涵蓋所有相關(guān)或相近行業(yè)。

          但我國僅國家部委就有28個,有副部級的部,正部級的總局,還有一些臨時設(shè)立的領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室等協(xié)調(diào)機構(gòu)。部門林立,業(yè)務(wù)存在很多交叉,相互協(xié)調(diào)很困難,在進行國際交流時也顯得很難對等。

          中國青年報:按照這樣的設(shè)想,此次改革涉及很多部門的人事任免,面臨的阻力會不會很大?

          毛壽龍:我們歷次改革都面臨很大阻力,80年代進行物資部門政府職能轉(zhuǎn)變時出現(xiàn)“官倒”,90年代的改革出現(xiàn)大量下崗職工等。所以阻力肯定存在,但動力也很大。國家要從一個較高的角度統(tǒng)籌考慮,盡量減少動蕩,比如保留人事待遇,安排適合崗位。

          中國青年報:我國行政機構(gòu)歷經(jīng)分分合合,1993年,國務(wù)院機構(gòu)改革撤銷能源部,分別組建電力工業(yè)部和煤炭工業(yè)部,現(xiàn)在又有呼聲重新組建能源部,從原來專業(yè)管理體制走向綜合管理體制。您覺得為什么會出現(xiàn)這種改革趨勢?“大部制”下如何發(fā)揮專業(yè)化的優(yōu)勢?

          毛壽龍:專業(yè)化考慮還是會有的,可以分成各司局或處室,這并不矛盾。內(nèi)部可以把一些純粹執(zhí)行類的事務(wù)交給執(zhí)行機構(gòu),一些部委的執(zhí)法機構(gòu)不一定要留在部里,可以作為執(zhí)法部門相對獨立,直接對法律負責(zé)。

          “大部制”實行決策、執(zhí)行、監(jiān)督三權(quán)分開

          中國青年報:實行“大部制”管理后,一個部門的權(quán)力更大了!按蟛恐啤备母锬芊窠⑵鹩行У臋(quán)力約束機制?

          毛壽龍:“大部門”體制下,政府機構(gòu)實行決策、監(jiān)督、執(zhí)行分開,現(xiàn)在很多部門決策監(jiān)督執(zhí)行三權(quán)合一,許多問題根源于此。

          中國青年報:這次機構(gòu)改革會延伸到事業(yè)單位嗎?

          毛壽龍:我們現(xiàn)在很多事業(yè)單位行政化色彩很濃,甚至學(xué)術(shù)機構(gòu)也行政化了,這都不利于機構(gòu)發(fā)展和學(xué)術(shù)研究。這次改革是個契機,先在政府部門推開,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),然后在逐步推進事業(yè)單位改革的基礎(chǔ)上,推進公共服務(wù)領(lǐng)域的機構(gòu)改革。

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          改革開放以來我國五次政府機構(gòu)改革

          第一次是1982年改革。國務(wù)院各部門從100個減少為61個,人員編制從5.1萬人減少為3萬人。

          第二次是1988年改革。國務(wù)院部委從45個精簡為41個,直屬機構(gòu)從22個減為19個,非常設(shè)機構(gòu)從75個減為44個,機構(gòu)人員編制比原來的實際人數(shù)減少19.2%,并首次提出政府職能轉(zhuǎn)變的任務(wù)。

          第三次是1993年改革。這次改革提出了建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的行政管理體制目標,實現(xiàn)“政企分開”,轉(zhuǎn)變政府職能,行政管理職能轉(zhuǎn)向統(tǒng)籌規(guī)劃、掌握政策、信息引導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、提供服務(wù)和檢查監(jiān)督。

          第四次是1998年改革。這是力度最大的一次政府機構(gòu)改革,主要任務(wù)是按照社會主義市場經(jīng)濟的要求,轉(zhuǎn)變政府職能,進行國有企業(yè)所有制改革。國務(wù)院組成部門由40個減少到29個,部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)精簡了1/4,移交給企業(yè)、地方、社會中介機構(gòu)和行業(yè)自律組織的職能達200多項,人員編制減少了一半。與此同時,新組建了國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)委員會、信息產(chǎn)業(yè)部、勞動和社會保障部、國土資源部4個部委。

          第五次是2003年改革。這次改革進一步推動了政府職能轉(zhuǎn)變,明確提出政府職能應(yīng)集中于經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)等四個方面。設(shè)立國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會,改組國家發(fā)展計劃委員會為國家發(fā)展和改革委員會,設(shè)立銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會,組建商務(wù)部,在國家藥品監(jiān)督管理局基礎(chǔ)上組建國家食品藥品監(jiān)督管理局,將國家經(jīng)貿(mào)委下屬的國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局改為國務(wù)院直屬機構(gòu)。 (記者 王俊秀)

        編輯:唐偉杰】
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