本報(bào)去年9月曾推出《關(guān)注高溫下的勞動(dòng)保護(hù)》系列報(bào)道,呼吁修訂48歲“高齡”的《防暑降溫措施暫行條例》,盡快進(jìn)行相關(guān)立法。今年兩會(huì)上,全國(guó)政協(xié)委員、寧波市政協(xié)主席王卓輝建議,應(yīng)盡快制定《高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》。
“以浙江為例,自2003年以來(lái),氣象部門統(tǒng)計(jì),日最高氣溫達(dá)35攝氏度以上的高溫天氣已連續(xù)4年超過(guò)30天,是浙江省多年平均高溫天數(shù)的兩倍多。近年來(lái)因高溫作業(yè)中暑的人數(shù)呈上升趨勢(shì),因高溫引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議也時(shí)有發(fā)生。”王卓輝委員說(shuō)。
已實(shí)施48年的《防暑降溫措施暫行條例》,是目前我國(guó)唯一適用高溫勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)。王卓輝委員表示,該暫行條例出臺(tái)時(shí)間太久,早已不適應(yīng)當(dāng)前行業(yè)發(fā)展的多樣化和勞動(dòng)生產(chǎn)關(guān)系的復(fù)雜情況。
目前,高溫季節(jié)來(lái)臨時(shí),政府有關(guān)部門會(huì)下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)防暑降溫工作的通知,大部分用人單位會(huì)采取一些高溫作業(yè)保護(hù)措施。“但是,這僅限于臨時(shí)行為或行業(yè)行為,缺乏強(qiáng)制效果,不能有效保障高溫作業(yè)者。”王卓輝委員說(shuō)。
王卓輝委員建議,應(yīng)盡快制定《高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》,并注意完善幾方面內(nèi)容:每年6月至9月,用人單位必須按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放高溫保護(hù)費(fèi);氣溫在35攝氏度以上,要調(diào)整作息時(shí)間,必要時(shí)要安排停工休息;職工因高溫天氣作業(yè)引起中暑的,應(yīng)認(rèn)定為工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇;只要是單位職工,不論勞動(dòng)合同長(zhǎng)短,不論是城鎮(zhèn)職工還是農(nóng)民工,都應(yīng)一視同仁地予以保護(hù)。(車輝 羅娟)
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