中新網(wǎng)溫哥華10月15日電　加拿大人力資源部發(fā)出工作指引，放寬聘用留學生的雇主在廣告招募以及薪資上的限制。在嚴重缺乏勞工、需求量高的行業(yè)，雇主在為已聘用的留學生延長工作簽證時，無需再證明已盡力招募國內(nèi)勞工而無其他合適人選，就可以直接繼續(xù)聘用留學生，而且工資也不受行業(yè)平均工資的限制。

　　據(jù)此間媒體報道，加人力資源部還建議，核發(fā)給國際學生的“勞動市場意見書”有效期延長至二年。

　　移民業(yè)者認為，新的規(guī)定將為雇主聘用留學生提供更靈活的空間，有利于留學生在加工作，并最后申請移民。根據(jù)新的指引，目前加公立學校的留學畢業(yè)生只要在三個月內(nèi)取得工作招聘書，就可不通過加拿大人力資源部，雇主也不用證明盡力找國內(nèi)工人，就可以直接取得工作簽證。

　　今年四月底，加拿大移民部已放寬留學生在校外工作的規(guī)定，允許符合條件的公立大專院校的國際學生就學期間每周工作二十小時，假期還可以全職工作。

　　輿論認為，加拿大近年來經(jīng)濟持續(xù)增長，勞工短缺問題越來越嚴重，官方承受來自企業(yè)主放寬外勞引進的壓力越來越大。此次對留學生工作簽證進一步解限，顯示吸引留學生留加工作、申請移民，已成為加國移民政策的新趨勢。