出場(chǎng)專家：楊雪梅 中華英才網(wǎng)人才研究中心

　　讀者郝女士來(lái)信：今年年初公司進(jìn)了一批新人，我們部門也分來(lái)一個(gè)新同事。經(jīng)過(guò)半年的接觸，大家都覺(jué)得她太狂，而且年紀(jì)輕輕就知道巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，有些年齡大的人都說(shuō)她簡(jiǎn)直就是個(gè)馬屁精。

　　比如每天她一看見(jiàn)部門上司進(jìn)門，就大聲問(wèn)：“經(jīng)理好！”很有眼力見(jiàn)地干這干那，可背過(guò)上司，她就知道上網(wǎng)聊天什么的。有時(shí)上司穿了件漂亮衣服，她就恭維說(shuō)“這衣服很適合您”。她的這些話，把我們女上司哄得高興得不得了，部門例會(huì)上，上司總是表?yè)P(yáng)她進(jìn)步快。甚至還宣布明年到總公司培訓(xùn)的名額也確定是她了，這讓我們很多老同志都很看不慣。這種人真讓煩，和這樣的人該如何相處？

　　專家：總能聽(tīng)到大家對(duì)“職場(chǎng)馬屁精”的聲討，似乎這樣的人到處都是。冷靜地分析一下我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，每個(gè)人在企業(yè)中立足的方式不盡相同，有的人憑借的是自己不可替代的能力，有的人憑借融洽的人際關(guān)系，我們不能斷定其中誰(shuí)更好或者更不好，畢竟“存在的就是合理的”。

　　不可否認(rèn)的是，我們每個(gè)人都喜歡聽(tīng)贊美的話，企業(yè)中大大小小的領(lǐng)導(dǎo)也絕不例外。如果我們自己擁有過(guò)人的工作能力，同時(shí)可以和領(lǐng)導(dǎo)融洽相處，我們對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)就更加彌足珍貴了。至于別人的企業(yè)生存方式就由他們?nèi)グ�，何況今天他可能被這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)喜歡，但明天未必能獲得下任領(lǐng)導(dǎo)的信任。

　　來(lái)源：北京娛樂(lè)信報(bào)