中新網(wǎng)11月9日電 不僅面臨來自公眾的道德質(zhì)疑，經(jīng)濟(jì)學(xué)界內(nèi)部的自我反思最近也愈加明顯。國務(wù)院發(fā)展研究中心副主任李劍閣近日表示，“經(jīng)濟(jì)學(xué)家正在經(jīng)歷1992年以來的一次令人注目的學(xué)術(shù)分歧。”

　　據(jù)《北京晨報(bào)》報(bào)道，這一話題是在上周末清華大學(xué)舉行的“中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展國際研討會(huì)”上提出來的。李劍閣演講時(shí)說：“這場學(xué)術(shù)分歧對(duì)于經(jīng)濟(jì)學(xué)界來說是需要認(rèn)真研究的。”

　　其實(shí)，學(xué)界的這種分歧在去年的國企改革大討論時(shí)就已開始。當(dāng)時(shí)，因?yàn)橄愀蹖W(xué)者郎咸平指責(zé)民營企業(yè)家顧雛軍侵吞國有資產(chǎn)后，關(guān)于國企改革的各種問題都被擺上臺(tái)面。當(dāng)時(shí)，學(xué)者們?cè)跔幷撛鯓釉u(píng)價(jià)“國退民進(jìn)”的觀點(diǎn)，國企改革下一步該怎么。

　　時(shí)至今日，上述爭論并沒有因顧雛軍的被捕而停止，各派的學(xué)術(shù)分歧反而越來越大。

　　李劍閣用公平和效率的問題舉了一個(gè)例子。他說，學(xué)界要謹(jǐn)防在關(guān)注低收入者狀況的同時(shí)喚起平均主義的訴求。“我們確實(shí)要關(guān)心低收入者，但是也要考慮到企業(yè)的承受能力，如果工資提得太高，投資者把產(chǎn)業(yè)都轉(zhuǎn)移到工資更低的越南去了，這樣的話，我們打工者連工作的機(jī)會(huì)都沒有了。”

　　過去幾個(gè)月，學(xué)界對(duì)一些行業(yè)制度安排不贊成的聲音很多，尤其是醫(yī)療改革和教育改革。李劍閣認(rèn)為，很多說法有失公正，“在香港，政府用于醫(yī)療方面的撥款接近400億港元，每天有1億多港元的醫(yī)療管理開支，現(xiàn)在還捉襟見肘，我們能隨便憑愿望就建立所謂的‘全民醫(yī)保’制度嗎？”

　　看來，學(xué)者們立論的落點(diǎn)也許是這場學(xué)術(shù)分歧的起因。李劍閣說：“國外學(xué)者對(duì)中國經(jīng)濟(jì)往往有高度的評(píng)價(jià)，但是一些研究者卻把因?yàn)楦母餂]有完善而出現(xiàn)的問題歸咎于改革本身，主流經(jīng)濟(jì)學(xué)家面臨著很大壓力。”

　　就像去年“郎顧之爭”的后期，很多表示并非“挺郎”或“挺顧”學(xué)者提出的反思一樣，李劍閣等一批學(xué)者為那些否定的聲音感到擔(dān)憂。“改革是對(duì)制度的一種選擇，權(quán)衡以后，我們只能選擇好處更多一些的制度，其間出的一些問題，有的是改革沒有完善帶來的后果，有的則是改革必須付出的代價(jià)。” (張黎明）