中新網1月10日電 據今日出版的中國青年報報道，近日，中國社會科學院公布新一年的“中國社會形勢分析與預測”，論及私營企業(yè)主階層時認為該階層進入成長新階段。

　　據中國社會科學院社會學研究所研究員張厚義介紹，經過20年的持續(xù)發(fā)展，私營企業(yè)主已經成長為不可忽視的社會力量，在社會生活中扮演著越來越重要的角色。

　　除了數量的迅速增長外，該階層的“成分”也在發(fā)生變化。通過比較1993年與2004年兩次全國私營企業(yè)抽樣調查數據可以看出，他們開業(yè)前的職業(yè)構成，由以農民、工人、服務業(yè)人員等為主體(占其總數的59.9%)，轉變到以各類企事業(yè)干部、專業(yè)技術人員和供銷人員等為主體(占其總數的63.1%)。同時，他們的受教育程度也有了很大的提高。另外，國家統計局發(fā)布的2005年中國大型工業(yè)企業(yè)信息顯示，中國大型私營工業(yè)企業(yè)首次超過百家。

　　報道還指出，全社會對私營企業(yè)主的認同度也在上升。私營企業(yè)主可以入黨，可以當人大代表、政協委員，可以當工商聯執(zhí)行委員，2005年又一扇門為他們打開———勞動模范。

　　現在，私營企業(yè)這個新的優(yōu)勢階層不僅手握大量財富，而且開始成為政治舞臺新秀。據了解，全國縣級以上人大代表中有私營企業(yè)主9000多人，被推薦為全國縣級以上政協委員的有3萬多人，擔任全國工商聯執(zhí)行委員的有233人(占執(zhí)委總人數的56.0%)，其中擔任全國工商聯副主席的有8人，擔任省、市政協副主席兼工商聯會長的有3人。

　　報道指出，不過，私營企業(yè)主在未來還面臨著諸多問題，其中首要的就是要素供給不足。張厚義認為，從“要素供給不愁”到“要素供給不足”，是新階段私營企業(yè)經營者的一大愁事。這個問題，在東部地區(qū)，特別是私營企業(yè)高度發(fā)達的地區(qū)極其普遍。

　　近年來，很多私營企業(yè)主發(fā)現電力、水源、土地變得越來越稀缺，也越來越昂貴。私營企業(yè)主必須面對的新事實還有，不僅僅技術工人供不應求，現在連一線的普通員工也開始“荒”起來。而獲得銀行貸款，則是私營企業(yè)一直存在的“老、大、難”問題。據資料顯示，在銀行貸款中，只有不到1%是借給私營企業(yè)的。

　　其次，就是政府職能轉變滯后。張厚義認為，“國家利益部門化，部門利益法制化”的趨勢也在影響著私營企業(yè)主階層的成長。政府和有關職能部門掌握著較多的稀缺資源和較大的市場準入權力，對于這些資源的分配和準入權力的行使，隨意性較大，給一些官員的尋租行為提供了條件。在社會上引發(fā)仇富心理的真正原因，是一些官員濫用權力的惡性尋租。

　　私營企業(yè)自身也存在諸多缺陷。規(guī)模較小和普遍缺乏競爭優(yōu)勢讓他們很難適應新的環(huán)境并生存下來。浙江省有關部門在全省范圍做了3000份問卷調查，在問及競爭優(yōu)勢時，有一半回答依靠“低廉的價格”。說明不少企業(yè)還沒有突破盈利模式，依然是靠“四低”(即低成本、低價格、低技術和低附加值)打天下。 (記者 董偉)