中新網(wǎng)2月8日電 據(jù)香港媒體報道，狗年伊始，香港多個行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)人才爭奪戰(zhàn)，有一定年資及經(jīng)驗的公關(guān)、律師等專業(yè)人士更成為人力市場最受歡迎的人才，有公司宣布加薪百分之五至一成反挖角，由于高薪挖角之風(fēng)熾熱，負(fù)責(zé)“度橋”留住人才、制訂薪金水平的人事相關(guān)職系，同樣入選最有“錢”途行業(yè)之列。

　　合眾人事顧問經(jīng)理蘇偉忠指出，狗年最有“錢”途的行業(yè)，以會計、律師事務(wù)及人事顧問為最，部分公司有意擴(kuò)充，渴切需求人才，老板加人工時亦較“闊佬”。

　　以人事顧問為例，今年人工增幅約為一成，一來市場上職位增加需要，亦有公司挖角，令該行生意轉(zhuǎn)好，二來在挖角潮下，不少企業(yè)的人事部需要制訂合理薪酬調(diào)整政策、福利留住人才，使擁有人力資源管理資歷的人才更吃香。

　　另方面，由于多個地區(qū)企業(yè)預(yù)備來港上市帶動會計界生意增加，加上收費(fèi)有加價空間、公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張，何蘇梁會計師行有限公司董事蘇漢章表示，為抗衡業(yè)內(nèi)挖角潮，及對員工作出鼓勵，今年預(yù)計會向員工加薪百分之五至十，并會增聘約百分之五人手。

　　公關(guān)公司Czar Partners合伙人張佩恩指出，市道轉(zhuǎn)佳，不少公司愿意多花金錢做宣傳推廣，生意增多，屬下員工今年可獲加薪約百分之五，但為進(jìn)一步獎勵工作出色的同事，會以分紅代替加薪，優(yōu)秀者最多可獲兩至三個月薪酬的花紅。

　　金融業(yè)亦是挖角潮中最厲害的行業(yè)之一，目前有四百二十二人的證監(jiān)會，由于旗下員工大都有金融及投資經(jīng)驗，成為投資銀行挖角的搖籃，證監(jiān)會為免人才流失，亦表明會因應(yīng)市場情況研究職員薪酬。

　　至于律師方面，樓市暢旺帶挈律師樓樓契生意增加，立法會議員、李國英律師事務(wù)所東主李國英亦說，打算向員工加薪五至十巴仙，更會多請一成、以新人為主人手應(yīng)付未來的工作。他說，目前律師的入職條件較過往幾年好，起薪點(diǎn)已升至二萬元。