中新網3月10日電 《瞭望》周刊刊載文章說，中共中央政治局2月21日下午進行第二十九次集體學習時，對建立健全有利于加快轉變經濟增長方式的干部政績考核體系，綜合考核投入和產出、速度和效益、經濟和社會、發展和環境等方面的指標，進一步提出明確要求。
文章指出，從今年開始，全國省、市、縣、鄉黨委進行集中換屆。在做好換屆考察工作中，要積極借鑒干部綜合考核評價試點的經驗和做法。
文章說，按照中央指示精神，圍繞把科學發展觀和正確政績觀的要求貫徹落實到干部工作中去，繼續進行試點和探索，進一步完善綜合考評辦法，為正式建立體現科學發展觀要求的干部考核評價標準和辦法并全面實行奠定基礎。要把握好綜合考核評價主要環節的重點問題，切實提高干部考核工作的針對性。要在對干部政治表現進行嚴格考察的基礎上，尤其注意考察干部勤政廉政、貫徹執行民主集中制、求真務實、心理素質等方面的情況。要不斷提高考察人員素質，以堅強的黨性、過硬的本領、優良的作風，切實為黨和人民把好選人用人關。
對機關部門的領導班子和領導干部考核問題將逐步提上日程。目前制定的實績考核內容和標準，大多是針對地方領導班子和領導干部的，對機關部門的領導班子和領導干部考核問題研究得相對少一些，中央有關部門今后將統籌考慮。對部門領導班子和領導干部的考核能不能搞指標評價，在適當的時候將通過試點進行探索。
另外，下一步研究制定實績考核評價體系時，設置考核操作程序要充分考慮考核工作的科學效能和操作成本，防止操作繁雜，缺乏生命力；要留出一定空間，便于各地各部門結合各自實際來考核，防止缺乏靈活性和針對性。
文章指出，建立完善的干部實績考核評價體系，難度很大，既要抓緊工作，又不能急于求成，需要按照“統一規劃，突出重點，上下結合，穩步推進”的原則進行。
“統一規劃”，就是要根據各地各部門已經取得的大量的實踐成果，充分考慮這一工作的復雜性，統籌規劃安排，有計劃有步驟地推進。
“突出重點”，就是在體系上要突出考核標準這個重點，同時考慮形成比較完善的考核方法和配套的制度體系；在層次上要突出以地方領導班子和領導干部考核為重點，并以此帶動部門的考核。
“上下結合”，就是加強宏觀指導，但大量的工作還要發揮各地各部門的積極性，靠各級黨委組織部門大膽試點探索，先從地方取得經驗。
“穩步推進”，就是這項工作不能搞“大呼窿”，搞低水平的重復建設，要堅持邊研究、邊實踐，總結經驗后進行推廣，逐步建立起科學規范的干部實績考核評價體系。
