中新網(wǎng)3月14日電 臺灣人才西進就業(yè)年齡持續(xù)降低,20歲出頭的職場新鮮人,西進求職意愿強烈,據(jù)透露,4月初廈門人才中心將廣邀臺灣專業(yè)人才與應屆畢業(yè)生參加兩岸人才交流會,消息一出引發(fā)臺灣關注。臺灣主辦單位泛亞人力資源管理顧問公司統(tǒng)計,短短3天已經(jīng)吸引近百位臺灣人才報名。
據(jù)中通社報道,初步統(tǒng)計顯示,報名的求職者中,工作年資3年以內的臺灣人才包括應屆畢業(yè)生,占了近七成,其它三成屬于40歲左右的專業(yè)人才。
職場新鮮人為何會西進意愿強烈?泛亞高階人才中介部經(jīng)理曾翊銘觀察,近幾年,臺灣就業(yè)環(huán)境未明顯改善,文法科系畢業(yè)生求職不順,鎖定大陸作為發(fā)展職涯的起點,如果臺灣求職者能先屈就大陸起薪,就業(yè)空間絕對比臺灣寬廣。
以一名沒有工作經(jīng)驗的大學應屆畢業(yè)生為例,沿海城市工作起薪可能只有人民幣2000至3000元,相當于新臺幣8000元至12000元。
比起臺灣社會新鮮人起薪25000元的水平,大陸起薪看似“腰斬一半”,不過,大陸物價比臺灣低,部分企業(yè)還會提供伙食、住宿,在大陸工作,一個月下來還可存下新臺幣5000元;在臺灣工作薪水較高,但花費也高,新鮮人不但無法存錢,甚至可能透支薪水。
6月才要從東海政治系畢業(yè)的楊涵婷認為“大陸就業(yè)已經(jīng)是必然趨勢”,不一定是臺灣找不到工作,才退而求其次到大陸求職,大陸與臺灣的工作都是并列在一起,哪里待遇好、環(huán)境優(yōu)、發(fā)展性好,就到哪里工作。
正在就讀政大企管系大四學生林佳誼打算趁著廈門的參訪機會,多了解大陸企業(yè)。家人在大陸工作的林佳誼說,大陸企業(yè)提供給新鮮人的待遇較低,相對物價也比較低廉,如果工作具備發(fā)展性、工作環(huán)境不錯,考慮畢業(yè)后直接在大陸上班。
“反正我還年輕,失敗沒關系”,林佳誼說,大陸經(jīng)濟快速增長,外商企業(yè)群聚,工作機會這么多,如果不嘗試,怎么知道自己不會成功。
另一群懷抱“大陸夢”的是在大陸攻讀研究所、大學的臺生,深刻體會大陸經(jīng)濟的爆發(fā)力,希望畢業(yè)后留在大陸累積工作資歷,大陸不只是臺生求學的終點、也是求職的起點。(完)