中新社北京六月七日電(記者 賈全欣)對社會普遍關(guān)注的央企負(fù)責(zé)人職務(wù)消費的問題，國務(wù)院國資委今天有新說法。

　　國資委今天公布《關(guān)于規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費的指導(dǎo)意見》，要求央企負(fù)責(zé)人的職務(wù)消費做到依法合規(guī)、從嚴(yán)從儉；公開透明、接受監(jiān)督。

　　同時，國資委要求中央企業(yè)在今年年底前把規(guī)范職務(wù)消費的制度規(guī)章建立起來，從二00七年起嚴(yán)格實施。

　　《指導(dǎo)意見》要求，各中央企業(yè)要對本企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)有的職務(wù)消費進行認(rèn)真清理，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)和履職特點，制訂規(guī)范有關(guān)制度規(guī)章或管理辦法。

　　對經(jīng)常發(fā)生、用途明確、標(biāo)準(zhǔn)易定的職務(wù)消費，可以探索實行貨幣化改革。職務(wù)消費貨幣化的標(biāo)準(zhǔn)，參照國內(nèi)外同類企業(yè)的做法，不得高于貨幣化改革前的費用支出，不得變相提高企業(yè)負(fù)責(zé)人的總體薪酬水平。

　　對已實行貨幣化發(fā)放的職務(wù)消費項目，貨幣化補貼應(yīng)納入企業(yè)負(fù)責(zé)人貨幣性收入管理，企業(yè)負(fù)責(zé)人不得在貨幣化發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)之外，以報銷等方式在企業(yè)列支。

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人實行職務(wù)消費貨幣化改革，應(yīng)事先報經(jīng)國務(wù)院國資委同意。

　　實行實報實銷或年度限額報銷的職務(wù)消費項目，不得同時給予貨幣性補貼。

　　同時，企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費情況應(yīng)作為廠務(wù)公開的內(nèi)容，定期在適當(dāng)范圍公布，接受職工的民主監(jiān)督。企業(yè)黨委(黨組)及紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)將規(guī)范職務(wù)消費作為企業(yè)負(fù)責(zé)人廉潔從業(yè)的重要內(nèi)容進行檢查和監(jiān)督。

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人年度職務(wù)消費情況載入企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理手冊報國務(wù)院國資委。

　　據(jù)知，目前多數(shù)企業(yè)沒有制訂全面、完善的管理制度；多數(shù)企業(yè)負(fù)責(zé)人職位消費沒有做到公開透明；少數(shù)企業(yè)還存在著負(fù)責(zé)人職位消費項目雜亂、支出隨意、管理失控的問題。