中新網(wǎng)8月10日電 沃爾瑪職工組建工會的真實始末如何？今后的發(fā)展走向怎樣？中華全國總工會基層組織建設(shè)部部長郭穩(wěn)才8月9日就此接受了各媒體記者的集體采訪。

　　　“10年破繭”乃蓄勢速發(fā)

　　問：沃爾瑪建會問題相當(dāng)一段時間處在一種膠著狀態(tài)，此次沃爾瑪職工組建工會的進展卻如此迅速，其原因是什么？

　　答：沃爾瑪在我國投資已經(jīng)10年了，在30個城市設(shè)立了60個商場，有職工3萬多人。最近有媒體報道說，沃爾瑪工會“是10年破繭”，這是很恰切的。如果要分析其原因，我認為至少有這幾方面：

　　第一，可謂應(yīng)了中國的一句老話：“蓄之既久，其發(fā)必速”。多年來，各地工會一直沒有放棄對推動沃爾瑪工會組建的努力，沃爾瑪?shù)穆毠ぴ缬薪M建工會的愿望，一旦閘門打開，蓄水就會一泄千里。事實上，在沃爾瑪晉江店職工未建立工會之前，就有不少地方的沃爾瑪職工，通過面談、電話、手機等多種形式，與所在地方工會和全國總工會聯(lián)系，要求指導(dǎo)和幫助他們建立工會。

　　第二，沃爾瑪職工具有很強的法律意識，他們懂得依法組織和參加工會，是我國法律賦予公民的一項基本權(quán)利，他們要起而追求這種權(quán)利的實現(xiàn)。

　　第三，沃爾瑪曾經(jīng)有過聲明，如果員工有組建工會的愿望，沃爾瑪將尊重他們的意愿，并履行《工會法》規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。最近有媒體還報道，沃爾瑪高層人士表示：如還有分店欲成立工會，將尊重員工的意愿。作為沃爾瑪?shù)穆毠�，�?dāng)然相信企業(yè)的承諾。

　　第四，這與上級工會的幫助指導(dǎo)也不無關(guān)系�！豆�會法》第11條規(guī)定：“上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。”如果職工要求建會，上級工會不去履行維護他們組織起來的權(quán)利，不幫助和指導(dǎo)他們建立工會，那就是失職，就會辜負黨和職工的期望。

　　組建工會絕不會影響沃爾瑪?shù)慕?jīng)營，它還能從中受益

　　問：現(xiàn)已成立工會的6家沃爾瑪?shù)杲?jīng)營狀況如何，組建工會是否會影響其經(jīng)營，并進而影響到引進外資？

　　答：工會也高度關(guān)注這6家沃爾瑪?shù)甑慕?jīng)營狀況。但我可以肯定地說，組建工會絕不會影響沃爾瑪?shù)甑慕?jīng)營，沃爾瑪?shù)赀�會由此從中受益。

　　一方面，這6家沃爾瑪?shù)旯�會的成立，都是在�?jīng)營以外的時間依法、規(guī)范、平穩(wěn)操作的，沒有占用沃爾瑪?shù)暾�常的�?jīng)營時間。更重要的是，中國推進外資企業(yè)工會組建一直奉行“維護職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展”的工作指導(dǎo)思想，這決定了成立后的沃爾瑪?shù)旯�會必然會以協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系、實現(xiàn)勞資兩利為工作目標(biāo)，積極促進企業(yè)更好發(fā)展。

　　另一方面，沃爾瑪高層在媒體上也表示：對成立首家工會沒有“震感”，工會成立后，沃爾瑪在中國所有分店的一切運作仍然正常穩(wěn)定，沃爾瑪未來的經(jīng)營也不會有任何的影響。據(jù)我所知，倒是因為沃爾瑪過去沒有工會，不少人不愿意到那里購物，我就是其中的一個，沃爾瑪建立工會后我就要開始到那里購物了。我們非常希望，沃爾瑪工會也和其它基層工會一樣，是在職工自愿、工會相幫、雇主支持、有利經(jīng)營的寬松、和諧的氛圍中建立起來的。同時，通過工會的組建對企業(yè)產(chǎn)生積極作用，引導(dǎo)更多的外資企業(yè)踴躍地投入到中國市場中來。

　　問：您剛才提及“維護職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展”是外資企業(yè)工會工作原則，這是中國工會的特色所在嗎？

　　答：是的。這也是中國工會對包括外商投資企業(yè)在內(nèi)的所有非公有制企業(yè)一直奉行的工作指導(dǎo)思想。“維護職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展”，前一句話強調(diào)的是工會的基本職責(zé)，是所有工會組織的共性；后一句話則體現(xiàn)了中國工會的特色所在。中國工會與外國工會的本質(zhì)區(qū)別，是中國工會依法履行維護職工合法權(quán)益的職責(zé)，從未有超越法律范圍的舉動。企業(yè)依法經(jīng)營，工會依法維權(quán)，雙方完全可以在法律的軌道上求得統(tǒng)一、實現(xiàn)平衡，建立起勞資兩利的關(guān)系。

　　一個基層工會的建立是否合法，只有《工會法》說了算

　　問：有傳言說，沃爾瑪職工是接受了工會物質(zhì)饋贈才建立工會的，沃爾瑪正在追查此事，有這回事嗎？

　　答：首先，我不會相信職工的政治信念、對民主權(quán)利的追求是物質(zhì)的東西可以換來的。全國建立了117萬多個基層工會，還沒有一個基層工會是因為職工接受饋贈而建立的，怎么偏會在沃爾瑪出現(xiàn)呢？第二，退一步講，即使有的工會為職工建會提供物質(zhì)方面的幫助，那也是天經(jīng)地義的。一位市長說得好，這算什么？職工利用工余時間開會，夜餐費、交通費就應(yīng)該給，獎勵職工也是應(yīng)該的。

　　如果哪個企業(yè)的職工因依法組建工會被扣了工資或被開除，工會就應(yīng)該對職工提供各方面的保障，就是政府也應(yīng)該主持公道，對他們該救助的救助，或者幫助他們重新找到合適的工作。第三，我看過沃爾瑪?shù)摹秵T工手冊》，其中有這樣的規(guī)定：“禁止以任何形式向供應(yīng)商、供應(yīng)商代表或潛在的供應(yīng)商代表索取、要求或接受任何具有經(jīng)濟價值的禮品及饋贈”。我以為沃爾瑪是不會隨意拓寬其應(yīng)用范疇的，也不會以此作為“店規(guī)”去責(zé)難職工吧。

　　問：沃爾瑪有關(guān)人士在接受媒體采訪時反復(fù)強調(diào)：“全國總工會沒有正式通知他們”職工建會的事情，這會不會影響沃爾瑪已建工會的合法性呢？

　　答：絕對不會。沃爾瑪職工建會是完全符合《工會法》和《中國工會章程》的。我要說明的是，第一，一個基層工會的建立，其是否合法，不是其他組織、哪個人說了算的，只有《工會法》說了算，中華全國總工會說了算。第二，一個基層工會是否合法，最主要看兩條，一條是職工是否自愿組織，再一條是必須報上級工會批準(zhǔn)。據(jù)我所知，這6個沃爾瑪工會的建立，上述兩條都具備了，自始至終是依法依規(guī)的。至于一個基層工會建立之后，是否需要全國總工會正式通知，我只能說，法律和中國工會章程中沒有這樣的規(guī)定，全國117萬多個基層工會還沒有一個這樣的先例。同時我也了解到，沃爾瑪職工組建工會的情況，有關(guān)地方工會是向當(dāng)?shù)匚譅柆數(shù)晖▓筮^的。

　　企圖以職工福利會來代替工會，這是絕對不允許的

　　問：沃爾瑪職工建立工會后，企業(yè)方有沒有打擊報復(fù)這些職工的行為？另外，沃爾瑪果真如其所說的不存在任何侵害職工合法權(quán)益的行為嗎？

　　答：我們還是相信沃爾瑪“尊重職工意愿”的承諾的。不過近幾天下面紛紛反映，沃爾瑪有就工會組建問題威脅職工等等的言行。我回答說，對此，要靜觀其變，未雨綢繆，講究政策和策略，講話要有證據(jù)。如果沃爾瑪職工因組建工會受到打擊報復(fù)，我們要在黨委領(lǐng)導(dǎo)和政府支持下，堅決依法嚴肅對待，堅決依法采取相應(yīng)的措施和手段保護職工。

　　至于沃爾瑪是否存在侵害職工合法權(quán)益的事情，我沒有深入調(diào)查了解過。但有一點，一個企業(yè)無論福利多好，或有一些民主管理渠道，都代替不了組建工會。因為工會維護的不僅是職工的經(jīng)濟利益，還有政治權(quán)利和精神文化權(quán)益�，F(xiàn)在有的外企出現(xiàn)一種傾向，即企圖以職工福利會來代替工會，這是絕對不允許的，這是一個政治原則問題。

　　沃爾瑪工會的發(fā)展前景，既是對工會組織的考驗，也是對沃爾瑪?shù)目简?/strong>