中新網(wǎng)8月17日電 據(jù)臺灣《民生報》報道，今年島內(nèi)大學(xué)放榜有超過90%的史上最高錄取率，“人人可以念大學(xué)”，而實際上這個“奇績”的背后卻讓企業(yè)界看得怵目驚心，近年來，臺灣大學(xué)生人口的加速度暴沖，相關(guān)后遺癥已陸續(xù)浮現(xiàn)，起薪低、職等低、就業(yè)機會低、學(xué)費高的“三低一高”現(xiàn)象，讓大學(xué)生身價持續(xù)貶值，“而且仍看不到底部”。

　　起薪低、職等低、就業(yè)機會低

　　大學(xué)生身價的貶值最明顯的就是反應(yīng)在職場上。1111人力銀行副總經(jīng)理吳睿穎表示，今年9月起新一波求職熱季中，大學(xué)學(xué)歷的平均起薪為26800元(新臺幣，下同)，研究所學(xué)歷為31000元，僅比去年微幅調(diào)升1000元，調(diào)幅3%左右，近幾年幾乎都如此，相較于學(xué)費、物價年年大漲，島內(nèi)大學(xué)生的就業(yè)身價逐年貶值。

　　以臺灣的金融業(yè)來說，彰銀、華銀、臺北富邦銀、合庫等大型行庫，近年招考新血，大專學(xué)歷有如汽車安全氣囊，早已成為最低標(biāo)準(zhǔn)配備，錄取率低不說，即使考進，起薪、職等也都比過去低。臺北富邦銀人員說，因為很多大學(xué)生做的，其實是過去高職生的做的事。像是做柜臺業(yè)務(wù)、處理文書作業(yè)、負(fù)責(zé)出納等等。

　　“以前，大學(xué)生一考進公營行庫，掛辦事員的職稱起薪就有將近5萬元�！币患毅y行人員說，至于“中國商銀”、當(dāng)年的世華銀行，加上各種福利，待遇真的很優(yōu)厚。現(xiàn)在，銀行大批招考的新進人員，起薪大多落在3萬元以下，不可同日而語。

　　而且，不要看只是“基層工作”，有些銀行征人還會有“名�！鼻榻Y(jié)，特別是單一部門自行找員工時，常常是學(xué)長帶學(xué)弟，學(xué)姐拉學(xué)妹，像臺大、政大的畢業(yè)生，在部分金控就很吃香。

　　至于后段班的大學(xué)，畢業(yè)生很可能在第一關(guān)就被刷掉。

　　當(dāng)然，在金融業(yè)中少數(shù)大學(xué)生也有好出路的，像匯豐、花旗、荷銀、渣打、國泰世華、臺北富邦銀等，都有在招收“儲備干部”，一經(jīng)錄取年薪70、80萬，甚至上百萬。不過，錄取的人數(shù)少，各家只要8個、10個，而且外語能力要強，上榜的幸運兒，幾乎都是名校畢業(yè)的洋碩士，一般大學(xué)生可望不可及。

　　由于大學(xué)生滿街都是，導(dǎo)致勞動市場上竟出現(xiàn)臺大研究生在大賣場搬貨、掃馬路的清潔隊員竟是碩士的活生生實例。104人力銀行公關(guān)經(jīng)理方光瑋認(rèn)為，高等教育的過度膨脹，絕不代表人力素質(zhì)提升，“不是好事！”

　　方光瑋也提出高學(xué)歷者在就業(yè)市場上不一定是強勢競爭者的觀點。即以文法商畢業(yè)生為例，他們占了所有畢業(yè)生的37%，但只有9.2%的工作機會要求要有文法商專業(yè)，如學(xué)哲學(xué)的畢業(yè)后很少能以當(dāng)哲學(xué)家為業(yè)，當(dāng)學(xué)歷不等同于就業(yè)能力，專業(yè)不符市場需求情況下，高學(xué)歷者也可能淪落為就業(yè)市場中的“弱勢者”。

　　為百萬年薪 大學(xué)生投身殯葬業(yè)搬家業(yè)

　　島內(nèi)的高等教育文憑正在迅速貶值中！臺北市環(huán)保局今年招考的清潔隊員中，就有二位是碩士生，錄取后與只有小學(xué)學(xué)歷、甚至不識字的同事們一同清溝掃街；而家樂福賣場的搬貨、補貨人員，也出現(xiàn)了臺大研究所畢業(yè)的高材生，在殯儀館、醫(yī)院太平間穿梭的禮儀師，今年起報考基本學(xué)歷也提升到大學(xué)，過去大學(xué)生不太愿意做的事可能會變得愈來愈普遍。

　　臺北市清潔隊員的本薪再加清潔獎金、加班費后，可達(dá)4萬多元，比起目前大學(xué)畢業(yè)生平均可領(lǐng)到的2.8萬、碩士3萬元高出許多，使得這項無學(xué)歷限制的工作，竟吸引許多高學(xué)歷者報考。臺北市環(huán)保局今年招考500位清潔隊員就來了4800位報名，其中錄取2位碩士。

　　家樂福賣場里的工作人員也有5%為研究所畢業(yè)、大學(xué)生則占40%，再加上專科、二技，大專及以上學(xué)歷者占了一半以上。家樂福公共事務(wù)部經(jīng)理李莉莉說，第一線搬貨、補貨、結(jié)帳人員工作為勞力密集、十分辛苦，薪水也只有2萬多，但很多高學(xué)歷者看好公司前景及暢通升遷管道，仍愿從基層做起。

　　大概很少有人愿意和死人朝夕相處，但龍巖人本服務(wù)公司副總經(jīng)理馮佳莉表示，今年起該公司錄取新人的門檻已從“大�！碑厴I(yè)提升至“大學(xué)”，滿街都是大學(xué)畢業(yè)生、大學(xué)文憑確實不值錢外，年薪百萬也是吸引大學(xué)生投入殯葬業(yè)的主因，不過，這誘人的百萬年薪，必須替死人穿衣服、化妝、抬棺等一般人不敢做的工作才能獲得，常有人撐不下去而離職；而為了替這些大學(xué)新鮮人規(guī)劃職業(yè)生涯，公司會在一定時間后提供專業(yè)訓(xùn)練，朝專業(yè)分工之路繼續(xù)走下去。

　　搬家業(yè)是另一個百萬年薪行業(yè)，威力搬家負(fù)責(zé)人曾賜寬說，過去很少見到大學(xué)生愿意做搬家這一行，搬東西這種粗活算辛苦的勞力，但愿意打拼的話，一年賺進120萬元很容易，要存下60萬元以上更簡單；最近這兩年有較多的大學(xué)生愿意嘗試，有人做了4、5年存一筆錢，還買了輛貨車轉(zhuǎn)行做生意，也有人來兩個禮拜就“落跑”，端看個人的意志力決定去留。