<ins id="aazt7"><big id="aazt7"><button id="aazt7"></button></big></ins>
        <sub id="aazt7"></sub>
        <b id="aazt7"><tr id="aazt7"><var id="aazt7"></var></tr></b>
      1. <video id="aazt7"><input id="aazt7"></input></video>

      2.  中國(guó)新聞社主辦
         中國(guó)新聞社 Media999 ad




        新聞大觀>國(guó)內(nèi)新聞>新聞報(bào)道

        熱點(diǎn)透視:中國(guó)事業(yè)單位改革大幕拉開(kāi)

        2000年10月7日 10:26

          中新社北京十月六日電熱點(diǎn)透視:中國(guó)事業(yè)單位改革大幕拉開(kāi)

                     作者鄧梅芳

          作為中國(guó)社會(huì)運(yùn)行的重要組成部分,事業(yè)單位的改革舉步維艱,一度被視為政府機(jī)構(gòu)改革的“絆腳石”和政府機(jī)構(gòu)精減后的“反彈基地”。然而隨著二百四十二個(gè)科研院所試點(diǎn)轉(zhuǎn)制,這塊舊體制的生存空間開(kāi)始受到前所未有的沖擊。

              人事改革是難點(diǎn)

          專家認(rèn)為,對(duì)于轉(zhuǎn)制企業(yè)來(lái)說(shuō),用人制度市場(chǎng)化已是一種必然趨勢(shì)。對(duì)于每個(gè)研究人員來(lái)說(shuō),最終要靠自己的實(shí)力在社會(huì)立足。

          何先生是鋼鐵研究總院的一名工程師,他所在的研究室,鼎盛時(shí)期人員多達(dá)一百零八人,目前只剩十八個(gè)人在做原來(lái)的工作,過(guò)去七、八個(gè)人的工作,現(xiàn)在要由他一個(gè)人來(lái)完成。

          這種做法在研究所轉(zhuǎn)制當(dāng)中被普遍采用。科研院所的轉(zhuǎn)制,已經(jīng)切實(shí)地觸及到每個(gè)人。按照“實(shí)行崗位管理制度、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)上崗”的原則,完全突破了事業(yè)單位國(guó)家干部身份制、等級(jí)工資制等等,人們期待著“人浮于事”現(xiàn)象會(huì)逐漸地成為歷史。

              股份制成為轉(zhuǎn)制目標(biāo)

          在二百四十二個(gè)試點(diǎn)科研院所中,產(chǎn)生了十二家中央直屬大型科技企業(yè),在轉(zhuǎn)制中,這十二家大型綜合性科技企業(yè)不約而同地選擇了股份制的改造道路。

          今年五月二十九日,安泰科技股份有限公司成功上市。它由鋼鐵研究總院作為主發(fā)起人,聯(lián)合清華紫光集團(tuán)總公司等五家企業(yè)共同發(fā)起成立,首次募集資金達(dá)八點(diǎn)九億元人民幣。安泰科技的成功上市,使鋼研總院的總資產(chǎn)由十年前的三點(diǎn)六五億元猛增到突破二十億。據(jù)悉,該院從成立至今,國(guó)家總投資也沒(méi)有這么多

          早在去年一月二十一日,北京有色金屬研究院作為獨(dú)家發(fā)起人的有研半導(dǎo)體材料股份有限公司上網(wǎng)發(fā)行股票,“有研硅股”成為中國(guó)大型科研院所獨(dú)家發(fā)起上市的第一只股票。盡管該股票中報(bào)不盡如人意,但院長(zhǎng)屠海令認(rèn)為:上市有利于調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

          員工持股也成為轉(zhuǎn)制后企業(yè)的一大特色。北京有色金屬研究總院轉(zhuǎn)制后,在試點(diǎn)單位實(shí)行了員工持股,高級(jí)管理人員和技術(shù)骨干的股份為一般員工的三倍。

          “股份制”由于與現(xiàn)代企業(yè)制度、與融資緊密相關(guān),因而成為改制企業(yè)的發(fā)展方向和留住人才的“殺手锏”。

              事業(yè)單位改革的先導(dǎo)

          中國(guó)政府有計(jì)劃地退出部分科技供給領(lǐng)域,這成為中國(guó)事業(yè)單位改革過(guò)程中具有重大意義的事件。由于科技是與經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合最緊密的領(lǐng)域,因此也成為事業(yè)單位改革的“先頭部隊(duì)”。

          今年八月,《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》提出事業(yè)單位改革的基本思路,過(guò)去長(zhǎng)期沿用的以管理黨政機(jī)關(guān)工作人員的辦法管理事業(yè)單位人員的做法將被改變,事業(yè)單位的人事制度將與黨政機(jī)關(guān)人事制度脫鉤,逐步取消事業(yè)單位的行政級(jí)別。

          當(dāng)國(guó)家有關(guān)部門提出事業(yè)單位的改革意見(jiàn)時(shí),科研院所的轉(zhuǎn)制工作已進(jìn)行了一年多時(shí)間,與高校、衛(wèi)生、文化、新聞出版等事業(yè)單位相比,科研院所的改革顯得十分明晰——向企業(yè)化轉(zhuǎn)制成為大部分院所的最終目標(biāo)。

          中組部、人事部有關(guān)人員也表示,事業(yè)單位人事制度改革率先在科研、高校、衛(wèi)生等行業(yè)開(kāi)展,待取得經(jīng)驗(yàn)后逐步向文化、廣播電視和新聞出版行業(yè)推廣。科研院所轉(zhuǎn)制的經(jīng)驗(yàn),將為中國(guó)所有事業(yè)單位的改革提供借鑒。

          (完)

          



        新聞大觀>國(guó)內(nèi)新聞>新聞報(bào)道


        | 新聞大觀 | 中新專稿 | 圖文專稿 | 中新圖片 | 中新影視 | 中新出版品 | 中新電訊 | 中新專著 | 中新英才 |


        主編信箱

        新聞標(biāo)題檢索:

        Media999 ad



        .本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社觀點(diǎn)。
        .刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書(shū)面授權(quán)。

        无码一区二区三区久久精品色欲_免费国产一区二区不卡在线_欧美一级高清片在线观看_99国严欧美久久久精品l5l
          <ins id="aazt7"><big id="aazt7"><button id="aazt7"></button></big></ins>
            <sub id="aazt7"></sub>
            <b id="aazt7"><tr id="aazt7"><var id="aazt7"></var></tr></b>
          1. <video id="aazt7"><input id="aazt7"></input></video>
          2. 熟女精品视频一区二区三区 | 日韩欧美亚洲综合久久 | 在线中文字幕亚洲欧美一区 | 夜夜爽一区二区 | 亚洲欧洲在线观看 | 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物 |