中新社北京三月五日電 (記者 羅欽文)正在此間參加全國(guó)政協(xié)九屆四次會(huì)議的教育界委員們今天呼吁，提高知識(shí)分子的待遇，以“拴心留人”。

　　在分組討論會(huì)上，北京航空航天大學(xué)校長(zhǎng)沈士團(tuán)委員說(shuō)，教師待遇問(wèn)題也是高等教育所面對(duì)的一個(gè)問(wèn)題。高等教育經(jīng)費(fèi)不足，導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重，這必須引起足夠的重視。

　　教育界的委員們注意到，目前伴隨知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，各國(guó)加緊進(jìn)行人才的爭(zhēng)奪，尤其許多跨國(guó)公司紛紛進(jìn)軍中國(guó)，在中國(guó)設(shè)立研究機(jī)構(gòu)，以高薪從高等院校的教師科研隊(duì)伍中挖走了一批優(yōu)秀人才，直接影響到教師隊(duì)伍的穩(wěn)定和教育質(zhì)量的提高。

　　他們認(rèn)為，未必中國(guó)人都愿意到國(guó)外去，關(guān)鍵在于“拴心留人”，建立留住人才、用好人才的良好機(jī)制與環(huán)境。

　　九三學(xué)社的北京醫(yī)科大學(xué)常務(wù)副校長(zhǎng)韓啟德委員也建議，大幅提高高等院校及國(guó)家基礎(chǔ)科研機(jī)構(gòu)的知識(shí)分子的待遇，并盡可能地安排更多資金于人才隊(duì)伍建設(shè)，以解決人才競(jìng)爭(zhēng)中的“出口”問(wèn)題，構(gòu)筑“人才高地”。

　　不可否認(rèn)，知識(shí)分子的待遇近年來(lái)已獲得很大的提高，但仍存在一定差距。據(jù)悉，北京大學(xué)、清華大學(xué)等中國(guó)的一些高校已自主為教師加薪，取得了良好的效果。(完)