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        人事部:各級(jí)部門(mén)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》

        2002年08月06日 20:58

          中新網(wǎng)北京8月6日消息:中國(guó)人事部近日發(fā)出通知,要求各級(jí)人事部門(mén)結(jié)合本地本部門(mén)實(shí)際,認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,以更好地深化干部人事制度改革,實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,推進(jìn)干部人事工作的科學(xué)化、民主化、法制化。

          據(jù)新華網(wǎng)報(bào)道,通知指出,中共中央最近頒布的《干部任用條例》,是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章,也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面貫徹《干部任用條例》,是各級(jí)人事部門(mén)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),廣大人事干部要了解熟悉《干部任用條例》的基本內(nèi)容和主要精神;人事部門(mén)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和直接從事干部人事管理工作的同志,要精通《干部任用條例》,熟練掌握干部選拔任用的原則、條件、程序、紀(jì)律等各個(gè)環(huán)節(jié)的操作辦法和標(biāo)準(zhǔn)。

          通知強(qiáng)調(diào),認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》,既是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作,又是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。各級(jí)人事部門(mén)要根據(jù)本地區(qū)、本部門(mén)人事工作實(shí)際,對(duì)照《干部任用條例》,認(rèn)真查找和解決工作中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),提出改進(jìn)的措施。

          通知要求,各級(jí)人事部門(mén)要按照《干部任用條例》,認(rèn)真進(jìn)行政策法規(guī)的補(bǔ)充完善工作。對(duì)已經(jīng)出臺(tái)的人事管理法規(guī)規(guī)章,特別是干部選拔任用方面的規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真修訂,凡需要增加內(nèi)容的,要及時(shí)補(bǔ)充完善。要深入研究條例中與公務(wù)員管理有關(guān)的內(nèi)容,對(duì)公務(wù)員管理的相關(guān)法規(guī)進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善,做到與條例相銜接。

          通知指出,各級(jí)人事部門(mén)要嚴(yán)格按制度辦事,堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人,選作風(fēng)好的人。有關(guān)職能部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),充分發(fā)揮作用,敢于堅(jiān)持原則,嚴(yán)格履行程序。對(duì)本級(jí)管理的干部的任用,不符合規(guī)定的不上會(huì);對(duì)上級(jí)管理的干部的任用,不符合規(guī)定的不上報(bào);對(duì)下級(jí)報(bào)來(lái)的干部的任用,不符合規(guī)定的不審批。

          通知強(qiáng)調(diào),加強(qiáng)監(jiān)督檢查,是全面貫徹落實(shí)條例規(guī)定,防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的重要環(huán)節(jié)和有效措施。各級(jí)人事部門(mén)要切實(shí)履行職責(zé),加強(qiáng)對(duì)條例貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。要結(jié)合對(duì)條例的學(xué)習(xí)和貫徹,集中一段時(shí)間,組織開(kāi)展以嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律為主要內(nèi)容的自查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)糾正。要通過(guò)進(jìn)一步完善公示制、考察預(yù)告制、設(shè)立專(zhuān)門(mén)的舉報(bào)電話、舉報(bào)箱等制度,建立“便利、安全、高效”的舉報(bào)機(jī)制和民主監(jiān)督機(jī)制,鼓勵(lì)和支持廣大干部群眾積極參與監(jiān)督,把群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。(完)




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