10月19日，《北京現(xiàn)代商報》刊登了題為《美國商學院重新排名低就業(yè)率使MBA價值縮水》的報道：在《商業(yè)周刊》公布的2002年度全美商學院排名中，排在前3名的分別是西北大學凱洛格學院、芝加哥大學商學院和哈佛大學商學院。

　　但是，即便是排在第一位的西北大學凱洛格學院，515名MBA畢業(yè)生中，仍然有92人直到今年春天也沒能找到工作。此外，在排名前30位的商學院中，今年也只有60%的MBA畢業(yè)生能夠找到工作，而且他們的薪金比起從前大大降低。MBA這支年輕而且受過良好教育的隊伍成了美國增長最快的失業(yè)隊伍。

　　據(jù)一項調(diào)查表明，在美國，1998年的MBA畢業(yè)生年薪可以拿到11.142萬美元，而2002年的MBA畢業(yè)生收入下降了12.6%。在接受調(diào)查的219家公司中，上兩年共雇用了11199名MBA，在1999年和2000年247家公司共雇用了15558名MBA�，F(xiàn)在的MBA數(shù)量比10年前多出25%。這就不難理解為什么這些畢業(yè)生找不到工作了。

　　筆者有位朋友在國內(nèi)商界打拼多年，已躋身年薪10萬元的行列，但他始終認為，不去美國拿個MBA學位就算不上是國際人才。于是，辭職、考G MAT、申請學校、簽證，忙乎了幾年之后終于踏上了美聯(lián)航的航班。畢業(yè)前夕，他懊惱地給我發(fā)來電子郵件：“我開著車，從美國最西部的加里福尼亞州直到東部沿海的紐約市，橫越了美洲大陸也沒能找到工作。雇主們大多告訴我說：我們公司的MBA已經(jīng)太多了！”經(jīng)過不懈努力，我的這位朋友終于被舊金山的一家中餐館聘為經(jīng)理，令他自嘲的是，老板看中的并不是他引以為驕傲的MBA光環(huán)，而是他在中國餐飲業(yè)近10年的工作經(jīng)歷。

　　對此，我們的MBA教育應該引以為鑒，防止產(chǎn)生MBA泡沫。當MBA教育處于精英教育階段，國家、社會、學校均投入了相當多的教育資源，樹立了如清華、北大、復旦這樣的MBA品牌，教育質(zhì)量也得到了國內(nèi)外企業(yè)界的好評。但是，隨著我國MBA教育的增多，現(xiàn)在全國有權(quán)授予MBA學位的高等學校已達數(shù)十家，今年9月，教育部又批準30所重點大學開展高級管理人員工商管理碩士(EMBA)專業(yè)學位教育，教育水平的參差不齊便成為必然。

　　更何況，一些攻讀MBA學位的人心態(tài)比較浮躁，他們認為自己付出了高昂的學費，就必然應當獲得豐厚的回報。一份不完全統(tǒng)計表明，中國名牌大學畢業(yè)的MBA學生，對第一年年薪的期望值一般為15 20萬元人民幣，而企業(yè)對這類管理人員，可以開出的薪金卻只有每年5 10萬元。“心態(tài)浮躁、眼高手低、理論與實踐脫節(jié)”是工商界對一些MBA畢業(yè)生的評價。這說明，MBA在我國同樣存在出現(xiàn)泡沫的可能。因此，降低起點、調(diào)整心態(tài)、抱著一顆平常心去競爭一些能鍛煉實際業(yè)務能力、有助于職業(yè)生涯持續(xù)發(fā)展的基層工作崗位，對于MBA畢業(yè)生來說是一個現(xiàn)實的選擇。

　　同時，為了防止出現(xiàn)如美國MBA過多的現(xiàn)象，有關(guān)部門和高校必須嚴把學生的質(zhì)量關(guān)，堅持嚴進嚴出和資格審查并舉，聘請真正具有工商管理經(jīng)驗的企業(yè)高層管理者擔任教員，開設(shè)適應國際商務需要的雙語教學課程，系統(tǒng)地提高教學質(zhì)量。同時，教育部門在審批MBA項目的過程中，應堅持寧缺勿濫的原則，從源頭上杜絕MBA泡沫在中國出現(xiàn)。

　　作者：楊亮慶 來源：中國青年報