中新社蘭州十二月十日電(晏國政)由甘肅省人事廳主辦的二00三年甘肅省非師范類大中專畢業生雙洽會暨第十屆開發西部全國范圍人才招聘大會剛剛在此間閉幕。這也是中國高校擴招后的首屆畢業生在甘肅的洽談會。此次大會吸引了包括甘、青、寧等省、自治區的大中專畢業生兩萬余名。

　　記者在采訪中發現，面對擴招后的就業壓力，中國西部地區的大學生求職路上還須跨過幾道“坎”。

　　　　　　　　就業信息渠道相對落后

　　蘭州大學就業指導中心辦公室主任陳建恩接受記者采訪時指出，大學生就業過程中的信息不對稱現象在西部表現得尤為明顯，甘肅、青海、寧夏等省、自治區地處中國西北，了解就業信息的渠道相對落后，成本過高。

　　正在求職的蘭州大學學生小劉告訴記者，他們除了在學校或者其他求職網站上了解信息外，沒有其他途徑，不像中東部地區有那么多人才招聘大會，而且西部的人才招聘會檔次不高，適合的崗位也不多。

　　據了解，這次招聘會，共提供招聘崗位一萬零八百五十六個，其中本科及本科以上崗位只有三千一百一十二個。記者在現場看到，招聘單位魚龍混雜，當地的牛肉面館也貼出了招聘服務員的信息，真正適合大學生的崗位只有為數不多的省內外高科技企業和高等院校。

　　 用人單位門檻提升

　　一大早就趕到招聘現場的甘肅工業大學應屆畢業生小趙直到中午也沒有找到合適的單位。他說，用人單位的要求越來越高了。

　　記者在現場了解到，一些高校只招碩士及碩士以上學歷的畢業生，個別專業也要優秀本科生，英語水平要求在國家六級以上；甘肅省的一家數碼寬帶公司更打出了“二00三年應屆畢業生暫不考慮”的提示；大部分企業也要求應聘人員要有實際工作經驗，工作經歷應在兩年以上。

　　　　　　　　學子就業期望值過高

　　盡管就業壓力較大，但西部高校的莘莘學子并沒有降低自己的就業期望值。

　　蘭州大學哲學與社會學系的應屆畢業生小許向記者透露了她的求職標準：單位所要在中心城市，不想在西部地區就業，希望能回家鄉湖南；最好是大型的企事業單位，同時，要有發展前途，工作也要相對輕松；待遇應較高，月薪希望在兩千元人民幣以上。

　　另一方面，甘肅省內個別地級市的企事業單位乏人問津，直到招聘會即將結束時還沒有招到合適的人才。