吉利董事長李書福：吉利要倡導紅軍精神

　　進入10月份，不少媒體把關注重點放在了“沃爾沃降價6萬元、沃爾沃國產選址”等消息上，但吉利汽車董事長李書福卻對此有不同看法。10月25日，在海南某陸軍預備役步兵師等單位舉辦的“風雨同舟薪火相傳”捐贈儀式上，李書福告訴記者，沃爾沃在哪里國產、國產車型是哪些，這些問題太具體了。“現在具體的事情我管得不多，我主要考慮企業的戰略規劃、人才培養機制等大方向的問題。”

　　“就跟當年中國共產黨在延安成立黨校培養干部一樣，吉利汽車要參與全球化的競爭，就必須培養出自己的人才隊伍，這個工作比沃爾沃在哪里國產重要1000倍。”李書福表示，吉利已經創辦了北京吉利大學、浙江吉利工程學院、三亞學院等院校，目前能夠培養出本科生，將來還要培養出研究生、博士生。

　　他透露，接下來吉利將成立吉利工程師學院。“目前大學畢業生要成為工程師，需要在汽車工廠里鍛煉很久。吉利工程師學院將對學生進行規范的工程師教育，培養吉利的工程師隊伍。目前教育部都沒有這樣的計劃，因此這項工作非常原始和艱辛，需要很長時間才能見效。但這些東西是花錢買不來的，一旦培養出自己的人才隊伍，形成自己的企業文化和價值體系，吉利汽車就無敵了。”

　　投入大量資金辦教育會不會影響吉利的汽車主業呢？對此李書福表示，吉利辦學校的目的是為了造車。“造車需要大量專業人才，如果僅從企業挖人才、從大學招畢業生是不夠的。這兩條路吉利都走過了，但都沒有達到目標。要想實現零傷亡和零排放的理想，就必須培養自己的人才隊伍。因此吉利汽車從一開始就成立了吉利技工學校，培養人才。”

　　當天，海南某陸軍預備役步兵師、吉利集團和河北以嶺藥業等單位，向海南受災地區瓊海市嘉積鎮捐贈了價值十幾萬元的藥品和生活物資。瓊海是紅色娘子軍的故鄉，聞名于世的紅色娘子軍曾在這里克服險阻打擊敵人。10年前，紅色娘子軍連在海南陸軍預備役師歸建，前些日子海南暴雨襲來時，該連隊第一批趕到受災現場，幫助155名群眾轉危為安。在這支新時代紅色娘子軍身上體現出的紅軍精神，也成為李書福重點關注的內容。

　　在看望紅色娘子軍老戰士時，不少人用“堅持不懈、不畏艱難、團結互助、堅忍不拔”等字眼來概括紅軍精神。但李書福認為，紅軍精神最主要的是理想和信念。“日本和韓國都很小，為何它們的企業很有競爭力、經濟很有生命力？歸納出來其實就是一種精神。無論哪種國家形態，堅定的精神信念都是其發展的根源。一個國家、一個民族只要有了堅定的理想和信念，就什么都不怕了。”

　　李書福認為，改革開放30年來，中國之所以取得巨大的經濟成就，靠的就是頑強拼搏的精神和不服輸的信念。但30年后經濟發展了，物質富足了，斗志卻沒有以前高昂了，精神也不如以前奮發了。經濟發展到一定階段，精神世界也要豐富，這才是國家、民族乃至企業發展的必需。

　　在這種情況下，吉利的企業文化建設讓李書福更加重視。“一個企業要在全球競爭中得到發展，一定要重視精神世界。目前吉利就面臨這個問題，這些年吉利在物質方面越來越好，但精神世界開始空虛。吉利的員工可以從紅軍的歷史中獲取無窮的精神力量。”李書福表示，自己永遠支持紅軍精神，如果這種精神得到繼承，對國家來說能繼續推進改革開放，對企業來說能鼓勵吉利汽車乃至整個汽車行業自主創新。

　　在吉利未來的核心競爭力中，李書福把堅定的理想和信念看作大前提，在這個前提下，還需要擁有人才和創新能力。“有了信念、人才與創新能力，形成自己的文化體系和價值觀念，企業的競爭力自然就形成了。至于擁有多少家工廠、產品、4S店和銷售網絡，這些都是在企業精神信念的指導下開展的，沒有這個指導，這一切都是泡影。”

　　“在經歷十幾年的發展后，吉利敏銳地感覺到下一步的發展要靠文化和信念。”吉利三亞學院院長陸丹總結道，一方面，吉利要面向世界和未來，掌握新技術和人才，另一方面也要回眸歷史，在中華文明的傳承中尋找答案，學習、發揚紅軍精神就是典型的例子。

　　李書福也強調，自己從吉利成立開始就強調企業文化和精神，但由于國家大環境的變化，吉利一個企業所能做的微不足道。“將來吉利會更加重視企業文化建設，但這需要一個大環境。”（馬連華）