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1055位車主今天(3月31日)聯名向保監會遞交了一份請求,質疑交強險過多地分攤了保險公司的經營成本,并請求保監會對中國平安保險(集團)股份公司高管的千萬元年薪進行調查,向投保人澄清中國平安高管薪酬從交強險中分攤的數據,去掉不合理分攤的費用。
1055位車主的代理人、北京德潤律師事務所律師劉家輝告訴記者,交強險是為了使交通事故受害人得到及時救助而設立的公益性、強制性保險。但2007年的交強險年度經營報告顯示,實際賠款為44億元,經營成本卻高達141億元、職工工資及福利費用29億元。
近日有媒體報道,2006年中國平安董事長馬明哲先生以年薪1338萬元高居上市公司高管薪酬之榜首。在交強險聽證會上,有兩位聽證代表提及此事,對交強險分攤的人力成本數據提出質疑。2007年馬明哲先生更獲得了6600余萬元的薪酬,中國平安還有7位高管年薪超過千萬。車主們質疑,平安高管年薪如此之高,是否在交強險中進行了分攤?分攤是否合理?
劉家輝表示,對交強險進行監督是保監會的職責和義務,交強險如不能實現其為交通事故受害人提供保障的公益性目的,而淪為保險公司高管發放高薪、分攤不合理成本的工具,則是保監會監管失職。交強險既為公益性、強制性保險,保險公司分攤人力成本,應該以全國城鎮職工的年平均工資水平為標準,而不得以保險公司自行擬定的標準,任意從交強險保費中進行分攤。(陳晶晶)
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