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余秋雨等待在證券市場(chǎng)兌現(xiàn)他的億萬(wàn)身家,徐家匯商城遲遲不上市,兌現(xiàn)期限也就越來(lái)越往后延。
中國(guó)證券市場(chǎng)常常出為了公平反而更不公平的現(xiàn)象。為了規(guī)范內(nèi)部職工股,為了防止國(guó)有公司改制上市成為內(nèi)部人分肥,有關(guān)方面先是規(guī)定職工股的發(fā)行數(shù)量只能占公開發(fā)行數(shù)量的20%,后來(lái)全部取消。
職工股取消,并不意味著原始股溢價(jià)取消,只是獲益者更迭。誰(shuí)獲上海黃金商圈中心商城按凈資產(chǎn)計(jì)算的原始股,誰(shuí)就能擁有財(cái)富。因此,徐家匯商城原始股東變更后,一批結(jié)合更密切的原始股東聚合在了一起,余秋雨們成為億萬(wàn)富翁就比職工持有原始股后成為千萬(wàn)富翁更公平些嗎?請(qǐng)不要嘲笑大眾的智商。
2001年12月,徐家匯商城的前身六百?zèng)Q定解散職工持股會(huì),并計(jì)劃將其持有的六百24.5%股權(quán)轉(zhuǎn)讓。按照招股說明書表述,當(dāng)時(shí)外部投資者不足以受讓全部股份,而公司也鼓勵(lì)內(nèi)部管理層受讓股權(quán),因此將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給了上海祥龍物業(yè)、徐匯副食品公司、六百的31位公司管理人員、業(yè)務(wù)骨干以及余秋雨等4個(gè)外部自然人。由此,這些人擁有了成為千萬(wàn)或者億萬(wàn)富翁的可能性。從2005年至2008年,余秋雨4年累計(jì)獲紅利約647.7萬(wàn)元(含稅),是原始投資成本的2.68倍。原始股東不掏分文,只要翹首等待上市后套現(xiàn)即可。
職工股存在的不公平,并不能通過財(cái)富權(quán)利的受讓更加公平。事實(shí)上,在大規(guī)模的職工股清退過程中的低價(jià)贖買,成為未來(lái)的暴利之源。
2002年,涌金系以每股4.8元的低價(jià)成功入主千金藥業(yè)。在當(dāng)年4月12日,正是千金藥業(yè)召開年度股東大會(huì)的日子,由于該公司經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定、業(yè)績(jī)優(yōu)良,正在沖刺A股上市,因此這次股東大會(huì)上諸多議案中,其中有《關(guān)于公司內(nèi)部職工股超比例規(guī)范清理方案的議案》的表決案,最終內(nèi)部職工的三分之二股份在上市之前遭到了清退。我們同樣不能說,涌金系獲得原始股溢價(jià)比職工獲得原始股更加公平。
如果是市場(chǎng)化白手起家的公司,由誰(shuí)持有原始股是市場(chǎng)的選擇,投資者既承擔(dān)未來(lái)可能上不了市的風(fēng)險(xiǎn),也享受未來(lái)上市之后的溢價(jià)。問題在于,存在政策溢價(jià)與壟斷溢價(jià)的公司,其溢價(jià)應(yīng)該由誰(shuí)享受?處于一線城市黃金商圈的國(guó)有商業(yè)企業(yè)的負(fù)責(zé)人不應(yīng)該享有這部分收益,這些人沒有白手起家的創(chuàng)業(yè)史。當(dāng)然,如果管理層成功地做大了企業(yè),則應(yīng)該享受成長(zhǎng)之后的部分溢價(jià),而不是全部溢價(jià)。
這些公司的職工股存在兩方面的問題:一些大規(guī)模職工持股雖然在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)了一定的公平,卻不能在擁有壟斷溢價(jià)的企業(yè)與社會(huì)之間取得公平;二是內(nèi)部股工大規(guī)模持股,不能建立有效的市場(chǎng)化內(nèi)部管理機(jī)制,使得公司管制成本大大提升。
享受政策紅利的企業(yè)上市之后與社會(huì)之間的財(cái)富不均,應(yīng)通過資本利得稅與國(guó)有黃金股等方式實(shí)現(xiàn)公平,而不是由余秋雨或者某某系之類的外部股東坐享其成。內(nèi)部職工大規(guī)模持股,讓公司管制成本提高,可以通過減少持股量、建立完善的公司董事會(huì)等制度加以規(guī)范,而不是徹底剝奪內(nèi)部職工的享有權(quán)。讓某些既不出工也不出力的 “社會(huì)賢達(dá)”擁有原始股,坐收多年的分紅收利,企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制被扭曲,社會(huì)的公平更加惡化。
在原始股權(quán)方面,我國(guó)的監(jiān)管制度極不嚴(yán)格,讓很多人成為現(xiàn)成的摘桃子者。比如并未限定券商直投與上市之前的時(shí)間區(qū)間,這讓直投看起來(lái)像利益輸送;又如,對(duì)于一再出現(xiàn)的娃娃股東現(xiàn)象也沒有規(guī)制,從北京銀行的娃娃股東,到創(chuàng)業(yè)板寶德股份、王五互聯(lián)、向日葵之類的娃娃股東,法律至今沒有明確的說法。
公司法有明確規(guī)定,禁止無(wú)民事行為能力或限制民事行為能力人擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員。未成年人無(wú)法形成明確的意志,必須有監(jiān)護(hù)者。很難想象,這些娃娃股東可以行使什么股東的權(quán)利。孩子可以擁有財(cái)產(chǎn)權(quán),但必須有監(jiān)護(hù)人代為行使權(quán)利,這些事實(shí)上的監(jiān)護(hù)人不能躲在幕后,成為隱形獲益者。
任何一個(gè)市場(chǎng),總是向正確的激勵(lì)機(jī)制、更高的效率改進(jìn)與靠攏,中國(guó)的原始股、風(fēng)險(xiǎn)投資等市場(chǎng)作為暴利來(lái)源之一,有必要清除市場(chǎng)中的寄生體,他們沒有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),卻享受了本不該屬于他們的暴利。
讓余秋雨、讓某某系們,遠(yuǎn)離原始股權(quán)市場(chǎng)。
參與互動(dòng)(0) | 【編輯:李瑾】 |
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