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        還原真實(shí)的唐駿:從微軟到盛大再轉(zhuǎn)投新華都(2)

        2010年07月14日 13:57 來(lái)源:新聞晚報(bào) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

          隨著管轄范圍的拓寬,復(fù)雜程度也成倍增加。但中國(guó)區(qū)總裁在微軟不是一個(gè)很高級(jí)的職位。在唐駿之上,離總部之間還隔著大中華區(qū)總裁、亞太區(qū)總裁。大中華區(qū)總裁除了管臺(tái)灣和香港市場(chǎng)外,就是管中國(guó)區(qū)總裁,兩個(gè)職務(wù)權(quán)限嚴(yán)重重疊。

          唐駿走馬上任后,也繼承了與時(shí)任大中華區(qū)總裁黃存義的明爭(zhēng)暗斗。接近唐駿的人士透露,唐駿當(dāng)時(shí)非常痛苦,私下抱怨“老板(指臺(tái)灣人)很壞,員工欺騙他”,處境頗令人同情。

          在唐黃爭(zhēng)斗激烈的2002年、2003年間,微軟中國(guó)區(qū)的銷售業(yè)績(jī)一度比預(yù)期有相當(dāng)大的下滑,這幫助微軟下了最后的決心,提升中國(guó)區(qū)的級(jí)別。

          2003年8月微軟任命陳永正為微軟副總裁及微軟大中華區(qū)首席執(zhí)行官。唐駿身份不變,改向陳永正匯報(bào),黃存義則以區(qū)域銷售市場(chǎng)總監(jiān)身份也向陳永正匯報(bào)。同年10月18日,微軟中國(guó)對(duì)外宣布了新的管理架構(gòu),以進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)權(quán)力向陳永正集中。微軟中國(guó)區(qū)總裁唐駿的權(quán)限收縮為僅負(fù)責(zé)微軟全球技術(shù)中心以及設(shè)在北京的中國(guó)技術(shù)中心的工作。唐駿回到了兩年打拼的原點(diǎn)。

          “本來(lái)李開復(fù)建議陳永正開掉黃存義而留下唐駿,但陳選擇把黃調(diào)開、把唐駿開掉”,前述接近微軟中國(guó)高層的消息人士向本刊記者透露。唐駿在這個(gè)名存實(shí)亡的“微軟中國(guó)區(qū)總裁”位置上又堅(jiān)持了兩個(gè)月后,向陳永正請(qǐng)辭,前提是要求獲得“微軟中國(guó)名譽(yù)總裁”。

          多位熟悉微軟的業(yè)內(nèi)資深人士認(rèn)為,唐駿時(shí)期的微軟中國(guó)區(qū)總裁在微軟內(nèi)部級(jí)別并不高,唐駿在微軟時(shí)期的多個(gè)職位并不需要有高學(xué)歷,基本上還是靠能力干起來(lái)的,特別是在上海從無(wú)到有打造了全球技術(shù)支持中心,還培養(yǎng)了一批年輕人,反而是到任北京后的業(yè)績(jī)無(wú)足稱道,最終是“因銷售業(yè)績(jī)不佳,內(nèi)部擺不平才被迫走人”。

          多位唐駿的前同事公認(rèn),唐駿的變化,發(fā)生在從上海到北京之后,特別是在離開微軟前后。“講的話有些太荒謬了,什么四大發(fā)明,他這些事情對(duì)我們影響很大,大家整天當(dāng)笑話講。 ”

          很多人猜測(cè) “他是總經(jīng)理的工作太難做了,壓力太大,太痛苦”,以至于劍走偏鋒。這是一種善意的理解。事實(shí)上,“忽悠”在當(dāng)今的中國(guó)商場(chǎng)上不僅不是缺點(diǎn),反而是無(wú)往不利的“通行證”,在商場(chǎng)上,吹噓自己擁有“神秘高干背景”、“強(qiáng)大靠山”以及“超強(qiáng)資金運(yùn)作能力或?qū)嵙Α钡娜吮缺冉允。與全球技術(shù)中心總經(jīng)理單純管理一群技術(shù)人員不同的是,唐駿在上任“微軟中國(guó)總裁”后交往面急劇擴(kuò)大,曝光機(jī)率明顯增多,原本就愛“吹點(diǎn)小!钡奶乞E在這種普遍的浮夸中膨脹起來(lái)。

          另一方面,在業(yè)內(nèi)資深人士看來(lái),唐駿的變形與他的危機(jī)感亦不無(wú)關(guān)系。上世紀(jì)90年代進(jìn)入跨國(guó)公司管理層的大陸籍職業(yè)經(jīng)理人并不多,時(shí)勢(shì)機(jī)遇以及關(guān)鍵時(shí)刻的眼光和努力,使唐駿搭上了頭班車。但在隨后的職業(yè)升遷中,他直面的是學(xué)歷背景深厚又比大陸人更熟諳跨國(guó)公司內(nèi)部政治的港臺(tái)籍職業(yè)經(jīng)理人的挑戰(zhàn)。唐駿急于用更大的光環(huán)來(lái)包裝過去,迎接未來(lái)。

          尋找成功光環(huán)

          2004年2月3日,微軟(中國(guó))有限公司宣布,“唐駿不久將由公司退休,同時(shí)將被授予該公司 ‘榮譽(yù)總裁’的稱號(hào)”。榮譽(yù)總裁只是光環(huán)的一部分。六天之后,唐駿宣布加入盛大網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司 (下稱盛大),與過去猶抱琵琶半遮面的 “美國(guó)博士”不同,這次伴隨而來(lái)的是“雙料博士”的頭銜。

          為了慶祝唐駿加盟,盛大在北京召開了主題為“群星璀璨,共鑄輝煌”的媒體答謝會(huì),正式宣布唐駿出任公司總裁。席間最有趣的場(chǎng)面莫過于唐駿先是從盛大董事長(zhǎng)陳天橋手中接過聘書,繼而又從陳永正手中接過為唐駿特制的“微軟中國(guó)名譽(yù)總裁”的榮譽(yù)證書。陳天橋更承諾 “唐駿將全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)與管理”。

          轉(zhuǎn)投盛大后,盛大公司在向美國(guó)SEC遞交的IPO報(bào)告書中赫然寫到:“唐駿擁有美國(guó)西太平洋機(jī)電工程學(xué)博士學(xué)位以及日本名古屋大學(xué)的電子學(xué)博士學(xué)位,此外他也擁有名古屋大學(xué)的電子學(xué)碩士學(xué)位。

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        【編輯:李瑾】
         
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        我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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