2010年8月24日下午3點,國資委司局級領導干部會議,中組部宣布國資委主任李榮融正式退休,接班者為其老部下、原國家質檢總局局長王勇。
與其說李榮融在過去七年間走過的歷程是其個人命運的一部分,倒不如看做是中國國有經濟乃至整個經濟體制變革的一段重要旅程。送走了李榮融的國資委,在迎來新老板王勇的同時,也迎來了國新公司的獲批。然而,央企董事會制度推進的艱難以及一直存在的“國進民退”的質疑,或許是其未來真正的考驗。
早有風聲的人事變動
實際上關于李榮融的卸任,無論是在國資委內部還是央企層面,已經是傳言已久的消息。
“前前后后傳了8個多月吧,畢竟老板去年就已經65歲了,有猜測很正常!睋䥽Y委內部人士透露,從去年年底至今,關于李榮融期滿退休的消息從未停止,對于繼任者先后有原國資委副主任,現國務院發展研究中心黨組書記、副主任李偉,曾任中國鋁業公司總經理、黨組書記,現為廣西壯族自治區黨委書記郭聲琨,中國商用飛機有限責任公司董事長張慶偉等諸多傳言。而隨著今年7月副主任排名第一的李偉調離國務院發展研究中心,由“外部人”接任的信號就更加明確。
其后,隨著國新公司可能近期獲批消息的傳出以及中海油、中國國電、神華集團、中糧集團、中化集團5家央企同時公布了新一輪高層人事變動名單,這份名單涉及黨組成員、董事長、總裁等一系列高層職位,讓業內對李榮融可能很快卸任的說法有了一絲確鑿的證據。
“央企重組和董事會試點改革是李榮融在任期間最重視的兩項改革,在此時出現急速的推進,可能也是李榮融在自己卸任前希望能做得多一些,更完善一些。”一位專家這樣評價上述情況。
正如外界所料,在國資委公布一系列央企高層變動的消息后僅一天,中組部便在國資委內部召開會議,宣布了李榮融即將卸任的消息,同時王勇也正式上馬開始著手交接工作。
掌舵國資委這七年
鐵腕的老板
李榮融鐵腕,業內共知。
“來國資委當主任之前,溫家寶總理跟我談話,要求我不要做‘婆婆+老板’。我的理解是,他要我當一個‘好老板’! 作為國務院國資委的首任主任,長達七年的任職期讓李榮融成為了2003年以來部長級官員中任職最久的人之一,特殊的職位、特殊的使命讓李榮融更愿意下屬稱呼自己“李老板”。
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