自稱球迷,愛好足球籃球;實干、勤奮、堅韌、坦誠、專注,喜歡向下屬推薦書籍,被外界稱為國資守護人:這就是李榮融。
8月24日,66歲的李榮融像一位老船長一樣,卸任了國務院國資委主任一職,正式告別他掌舵7年的央企“航空母艦”——國資委。擔任國資委首任主任一職以來,李榮融行事“低調”,曝光率不高;頗具戲劇性的是,他的離任倒引起了社會各界極大的關注,曝光率由此達到頂點。
現年66歲的李榮融出生于江蘇蘇州,當過工人,干過車間主任、副廠長、廠長。2003年國資委成立,李榮融由國家經貿委主任轉崗第一任國資委主任。
李榮融出掌國資委之初,外界并不看好,認為李榮融接了一個不好干的差事。實際上,李榮融對于自己的職責和所處的環境也有清醒的認識。2002年年底,李榮融在一份報告中稱:“國有企業改革20多年來,能改、改好的問題已經基本得到解決,剩下的都是難啃的骨頭”。
如何啃下這塊“難啃的骨頭”?這就是李榮融作為國企改革總設計師的任務和職責。
7年來,遵循“多干事,少說話”的原則,李榮融在荊棘路上銳意前行,堅定地探索國資管理和國企改革之路。在位7年,李榮融成績斐然:率領國資委開足馬力,推進央企重組整合,帶領央企積極參與世界經濟;雷厲風行,啟動央企負責人業績考核,威逼央企大佬簽業績軍令狀;堅韌坦誠,推進央企董事會建設,探索解決國有企業弊病的終極道路……
國企改革并未結束,國資管理仍需繼續向前推進。但不難斷定的是,李榮融將被歷史記住,他定將在中國國企改革史上留下濃墨重彩的一筆。
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