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        發(fā)改委專家:收入分配改革首先要消除行政性壟斷

        2010年09月06日 09:00 來源:人民日報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

          近年來,黨和政府高度重視收入分配問題,提出了一系列整頓和規(guī)范收入分配秩序、改革和完善收入分配制度的政策措施,對于遏制收入差距擴大趨勢起到了積極作用。但目前我國收入分配領域仍然存在一些突出問題,亟須理清頭緒、妥善應對。

          收入分配領域存在的主要問題

          收入差距過大,影響經濟社會發(fā)展。首先,城鄉(xiāng)收入差距仍然過大。城鄉(xiāng)之間過大的收入差距,一方面會加劇二元經濟結構問題,不利于城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展;另一方面嚴重制約農業(yè)農村經濟發(fā)展和農民生活水平提高,并影響國家糧食安全。其次,農村區(qū)域間收入差距過大。農村區(qū)域間收入差距要遠大于城鎮(zhèn)間收入差距。區(qū)域間收入差距所反映的是區(qū)域間經濟發(fā)展水平的差異,對我國經濟社會發(fā)展具有重要影響。如果廣大中西部地區(qū)長期落后于東部地區(qū),我國經濟社會發(fā)展就會受到嚴重制約,全面建設小康社會目標也不可能真正實現。第三,行業(yè)收入差距過大的狀況沒有得到根本改善。我國行業(yè)收入差距中有一部分是合理的,比如信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)的收入較高是由行業(yè)技術特點所決定的;但也有很大一部分是由壟斷所造成的,是不合理的。

          收入分配關系沒有理順,初次分配差距擴大。第一,一些壟斷性國有企業(yè)依靠政府所賦予的壟斷權力獲取壟斷利潤,而這些高額利潤絕大部分留在企業(yè)支配。第二,勞動法令執(zhí)行不力,一些勞動者的合法權益得不到有效保護。我國已建立了比較全面的勞動者權益保護法律制度,但很多勞動保護法令在現實中得不到有效執(zhí)行。與資本相比,勞動者在收入分配過程中本來就處于弱勢地位,如果缺乏法律保護,本該由勞動者享有的收入就會被資本侵蝕。勞動收入所占比例過低,是我國收入差距過大的一個重要原因。

          制約機制缺失,對收入差距的調節(jié)不力。在市場經濟條件下,如果按照對生產的貢獻在各類生產要素之間進行收入分配,就必然會造成生產要素所有者之間的收入差距。盡管這種收入差距是合理的,但仍然需要政府發(fā)揮收入再分配的職能加以調節(jié),以保證所有社會成員都能夠獲得維持其基本生存的收入。政府主要通過向富人征稅并向窮人進行轉移支付的方式來調節(jié)收入差距,主要調節(jié)手段是個人所得稅和社會保障。然而,我國的個人所得稅和社會保障制度還不健全,限制了其調節(jié)收入分配功能的發(fā)揮。在個人所得稅方面,一是缺乏切實可行的監(jiān)測居民收入的辦法,稅務部門無法切實掌握居民實際收入狀況,從而為逃稅、避稅提供了可能;二是存在課稅方式不合理、免征額過低等問題。這導致我國個人所得稅征收不足,個人所得稅占GDP的比重偏低,同時個人所得稅的納稅主體不是高收入者,而是中等收入者。在社會保障方面,雖然近年來我國城鄉(xiāng)社會保障體系發(fā)展迅速,但仍存在一些不完善之處。一是城鄉(xiāng)社會保障制度之間存在巨大差異,農村社會保障制度依然不健全。二是城鎮(zhèn)部分社會保障僅僅針對特定群體,比如城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險等,導致大量勞動者被排除在這些社會保險制度之外。三是城鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位與企業(yè)社會保障制度之間不平等,導致社會保障待遇存在較大差距。

          調整和優(yōu)化收入分配結構的思路

          深化收入分配制度改革,整頓和規(guī)范初次分配秩序。我國收入差距的大部分形成于初次分配領域。所以,深化收入分配制度改革,關鍵在于整頓和規(guī)范初次分配秩序。首先,推進國有企業(yè)改革,特別是消除行政性壟斷。對與公共利益無關的國有企業(yè),逐漸減少國家持股比例。加快壟斷性行業(yè)改革,鼓勵多種所有制經濟發(fā)展,促進行業(yè)競爭,最終消除壟斷利潤。對于涉及公共利益的國有企業(yè),政府要按照現代企業(yè)管理模式對其進行管理。其次,強化勞動法令執(zhí)行,保護勞動者合法權益。積極推進勞動法和勞動合同法的實施。建立行之有效的工資集體協(xié)商制度,扭轉單個勞動者相對于資本的弱勢地位,形成勞資雙方共創(chuàng)、共享企業(yè)財富的新模式。適當提高最低工資標準。

          推進城鄉(xiāng)發(fā)展一體化,積極促進農民增加收入。首先,把保持經濟平穩(wěn)較快增長與努力創(chuàng)造就業(yè)崗位結合起來,以吸納更多的農村勞動力就業(yè)。其次,積極推進城鎮(zhèn)化,逐步減少農村人口,以增加農村人均土地擁有量和農產品需求量,從而增加農民收入。再次,加大以工哺農、以城帶鄉(xiāng)力度,加快農業(yè)和農村經濟發(fā)展。

          促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展,逐步縮小地區(qū)收入差距。貫徹落實區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略,加大對中西部地區(qū)經濟發(fā)展的支持力度。加強和完善財政轉移支付,促進基本公共服務均等化。引導中西部地區(qū)農村富余勞動力到東部沿海地區(qū)就業(yè)或就近就地轉移就業(yè),增加農民收入。中西部地區(qū)應進一步深化改革、擴大開放,不斷增強經濟發(fā)展的內生動力。

          完善收入再分配機制,縮小收入分配差距。建立切實可行的收入監(jiān)測制度,為健全稅收調節(jié)等收入再分配機制提供必要前提。改革個人所得稅制度,將分類所得稅轉變?yōu)榫C合所得稅,并逐步提高個人所得稅的免征額。加強社會保障制度建設。從農村居民最需要的方面入手,建立健全農村最低生活保障制度和新型合作醫(yī)療制度,保障農村低收入者的基本生活和農村居民的醫(yī)療需要。隨著經濟發(fā)展水平的提高,建立和完善農村養(yǎng)老保險制度。將全部城鎮(zhèn)就業(yè)人員特別是民營企業(yè)就業(yè)人員納入社會保險范圍,逐步建立面向所有城鎮(zhèn)勞動者的統(tǒng)一的社會保障制度。(國家發(fā)展和改革委員會社會發(fā)展研究所所長 楊宜勇)

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        【編輯:李瑾】
         
        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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