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        浙江外貿企業接單大增 小鎮工廠打零工日賺300元

        2010年10月22日 11:28 來源:都市快報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

          企業“搶人”要投標

          “今年很吃香,廠家要人的電話接了不少,太忙了!庇捎诠べY按計件算,陳素英接受采訪的時候顯得很著急,因為她深諳“時間就是金錢”的含義。前段時間忙得夠嗆,陳素英說,等做完星云家紡這份訂單,她打算休息一段時間。

          家紡是乾潭鎮的傳統支柱產業之一,相關統計顯示,鎮上大大小小的家紡企業有200余家,大多數企業做的是外貿生意,2009年該鎮被中國紡織工業協會命名為“中國家紡寢具名鎮”。就在星云家紡周圍不大的范圍內,家紡企業就有9家。

          星云家紡的床上用品主要出口歐美地區,管理者謝建華說,通常外商一年下春秋兩季訂單,春季訂單是大頭,5月份下單,7-9月生產,秋季訂單廣交會后下,次年年前生產,一年中最忙的是7-9月份,“今年特別忙,訂單量大增,去年星云全年的產值不到3000萬元,今年前三季度就超過了這個數,到年底應該能沖4000萬。”

          由于生產的淡旺季明顯,眾多家紡企業普遍采用的做法是,正式工養得少,忙時就招臨時工。以星云家紡為例,正式工60人,忙時要招七八十個臨時工。所以到第三季度,各家紡廠就上演“搶人大賽”。

          陳素英說,企業“搶人”的時候,就像投標一樣,哪家出的工資高打零工的女工就去哪里,大家彼此之間都認識,她們經常互通信息,一起“跳槽”。有位車間負責人說,零工流動得非?,有時候做半天就收拾工具跳去別家了。

          零工薪資漲五成

          從大家開出的工資看,今年的收入比去年提高了不少,比如裁剪工,去年剪一刀計0.08元,今年就到了0.105-0.11元;去年車工每天的收入是130元-140元,今年上200元很正常。

          因為工資越開越高,一些原來在廠里做長期工的人辭職加入零工隊伍,一年忙六七個月就能賺別人忙一年的收入,陳素英就是從長期工轉為零工的,每個月自己交養老金,想休息的時候就休息,日子過得很自由。

          鎮上的人搶完了,廠家就把招工的手伸到了鎮外面。謝建華說,最缺人的時候,他們到20公里以外的欽堂鄉去挨家挨戶找人,每天派車接送,路上來回就要一個小時。由于零工很難控制,每次前一個晚上都要統計第二天能來的女工人數,十幾個人的時候就租個大車去接,若只“搶”到六七個,他就開個小面包車親自去接。

          這時候,廠家對女工的技術要求不高,技術好的做車工、裁剪,技術不好的就做檢驗,60多歲的老大媽也上陣,在產品包裝前檢查有沒有破洞,忙時每天也能賺上百元。

          300多元一天,這是41歲的陳素英上個月在建德一個家紡廠打零工時賺的錢,這個收入水平堪比大城市的白領階層。

          陳素英是建德市乾潭鎮人,從18歲開始做縫制車工,目前主要是打零工,哪家廠缺人就去哪家,今年是她工作23年來最忙的一年,不斷在鎮上各家紡廠之間穿梭。這段時間,她正在星云家紡做車工,這份工她做了半個多月,即將結束,由于家紡行業最忙的第三季度已經過去,目前收入有所下降,但平均每天的收入依然在150元-200元之間。

          今年在乾潭鎮,與陳素英一樣能縫縫補補的女工,成了廠家爭搶的“香餑餑”,就連60多歲的老大媽也被請出來“救急”。

          廠家對臨時工的迫切需求,源于外商下訂單的方式。一般來說,外商下一個訂單,都規定交貨時間,一個周期十幾天,還包含了從紹興、江蘇等地采購面料的時間,訂單多的時候,就非常趕!鞍胍估镅b貨的集裝箱車經常就停在廠門口,我們在里面趕活,外面在裝箱!标愃赜⒄f。

          星云家紡的謝建華說,忙時平均每天要做5-6個柜(一柜就是一集裝箱),以生產最多的床上三件套為例,一柜能裝720箱,每箱放6套,那么一天的生產量就是21780-25920套,做到凌晨四點是常事。為了趕訂單,工人數量很重要。

          留人成了技術活

          臨時工重要,廠家都在想辦法留人,“路遠的早晚接送,晚上若加班就管飯,加班到晚上十點以后就送夜宵,如果來不及燒,就每人發10元算夜宵費!敝x建華說。

          對于“搶人”的苦,宏大紡織縫制車間主任邵紅忠覺得自己很幸運不用去體會,“以前廠里的規定是,哪個車間缺人,就由這個車間的主任自己想法解決,我剛上任時,沒經驗,不知道去哪里挖工人,苦死,今年老板想出了留人新招,員工很穩定!

          邵紅忠說的留人法,是指老板今年花大價錢讓員工出去旅游以籠絡人心:工齡三年及以上的員工有港澳游,不到三年的,就去上海游世博。邵紅忠在宏大正好待了三年,剛從港澳旅游回來,“自己肯定不會跑這么遠去玩,現在老板給機會去玩了趟,大家都覺得這家企業不錯。”

          打工再也不出遠門

          邵紅忠20年前曾在湖州的童裝企業工作,后來輾轉到杭州忙了兩年,然后他就回了建德老家,再也沒有出門打工。

          像邵紅忠這樣的當地人很多。陳素英說,她身邊的親戚朋友中,多年前還有人到紹興、湖州打工的,但這幾年,幾乎沒有人到外地去做工了,因為現在當地的錢就很好賺,不用挨背井離鄉之苦,生活成本低,還能照顧家里。

          乾潭鎮其實只是一個縮影,杭州一家服裝企業生產的相關負責人說,這兩年城市里招工越來越難,長期鬧用工荒,“好多人都回老家了,賺到錢的就在當地辦個廠,當地的人就直接就業了。以前廠里來自衢州等地的工人很多,現在幾乎絕跡了!

          用工荒迫使城市里的服裝企業改變運營模式,原來設計、生產、銷售全線做,現在則大多把生產任務承包給農村里的加工廠,自己只負責設計和銷售,留小部分工人接少量訂單或急單時趕一趕,還培育一批人專門跑到各加工廠去跟單,監控生產質量。

          “就算是加工廠,一些程序也因為工人不夠,沒法自己完成,比如衣服做完后的熨燙階段,還有后期的釘紐扣、包裝工序,都由外面的‘救火隊員’來完成,這些‘救火隊員’其實就是活躍的零工,以前在廠里做,現在組團專門為各廠趕不及的工序救急!币患曳b企業的負責人說。 記者 鄔愉波

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        【編輯:何敏】
         
        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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