德國再成歐洲經(jīng)濟(jì)發(fā)動機(jī) "德國制造"質(zhì)、量齊優(yōu)(2)

　　根據(jù)研究機(jī)構(gòu)Forsa的調(diào)查結(jié)果顯示，半數(shù)以上德國人認(rèn)為挽救希臘是個餿主意；近2/3的人認(rèn)為疲軟的歐元將持續(xù)下去，德國不能這樣被疲憊的歐洲戰(zhàn)車拖下去。

　　德國財政部屢屢發(fā)出聲音，反對延長希臘償還貸款的期限，和IMF(國際國幣基金組織)大唱反調(diào)。其次，德國政府在一系列重大問題上也開始“單干”，如拒絕設(shè)立挽救歐盟銀行業(yè)基金；在援助希臘方案上遲疑、拖延；直接與俄羅斯進(jìn)行貿(mào)易和能源談判，與俄共同提議成立歐俄安全委員會，等等。

　　其實(shí)在歷史上，德國一直就是歐洲一體化的保守力量，尤其是近年來，法國在德國對外關(guān)系中的地位不斷降低，德國更加重視維護(hù)本國立場和利益，不再刻意對法國妥協(xié)，兩國更難形成合力。再加上，德國人天性謹(jǐn)慎，生怕自己被其他國家拖延。根據(jù)2011年的預(yù)算案，德國將大幅削減3.5%的支出，并且把借款額從2010年的652億歐元(原定810億歐元)削減到575億歐元。許多歐盟國家批評德國的減支將會破壞世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，但是德國政府不予評論。

　　美國《商業(yè)周刊》評論說：“德國公眾不情愿用本國實(shí)力代表歐洲大陸。”

　　堅固的“老機(jī)器”耐用嗎？

　　目前，德國職場流行一個最為經(jīng)典的廣告是：“招工45歲太年輕，55歲多余了？我們最需要65歲的！”不久前，德國政府宣布，要在2011年把退休年齡從現(xiàn)在的65歲提高到67歲。

　　很多評論都認(rèn)為雖然使德國經(jīng)濟(jì)解脫困境的“密鑰”是出口，但是目前困擾德國的嚴(yán)重問題是，這臺堅固的“老機(jī)器”還能夠持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)多久？

　　德國《明鏡》周刊發(fā)表評論認(rèn)為，延長退休年齡可以大大減輕退休金的壓力，政府是最大的受益者。德國政府社會政策顧問委員會主席伯特·魯魯指出，按照現(xiàn)行的退休年齡，許多人其實(shí)還正處在知識儲備最豐富的時期，此時退休，無疑是一種人才浪費(fèi)。在推遲退休年齡的同時，通過縮短在職職工的工作時間使人們“分享”崗位，提高勞動力市場的參與率，可以有效地化解對就業(yè)的壓力。

　　但是，很多德國民眾卻并不買賬，他們認(rèn)為德國先于許多歐洲國家推遲退休年齡，從現(xiàn)有的65歲往67歲靠攏，但是德國工資上漲速度卻跟不上。“延長退休年齡，意味著我們中老人要推遲‘交班’，要多交2年的養(yǎng)老金才能享受到早該獲得的待遇。”中老年人認(rèn)為政府是對民眾進(jìn)行剝削。同樣，年輕人也有頗多微詞：“企業(yè)希望留用有經(jīng)驗(yàn)的老人，那我們要想找到滿意的工作，找到理想的位置更難了。”

　　除了用工普遍老齡化之外，另一個棘手問題是人才短缺。德國工商大會主席德里夫特曼稱，德國經(jīng)濟(jì)界缺少約40萬名工程師、專業(yè)技師和接受過良好訓(xùn)練的技工。這會給德國經(jīng)濟(jì)界帶來無可估量的巨大損失。德國由此而每年放棄了約250億歐元的產(chǎn)值。鑒于人口老齡化趨勢，這一問題將在今后幾年變得更為嚴(yán)重。

　　德里夫特曼還表示，贊成簡化外國專業(yè)人才到德國工作的手續(xù)，并簡化外國移民學(xué)歷認(rèn)證的繁瑣程序。可是移民問題一直是困擾德國政府最大的問題，根據(jù)10月13日公布的一份調(diào)查報告顯示，1/3的德國人希望定居德國的外國人回國，德國社會中的反移民情緒相當(dāng)高漲。很多德國人認(rèn)為外來移民占用了原本屬于他們自己的社會福利和就業(yè)機(jī)會，因此他們對待外來移民的態(tài)度很不友好，狹隘并經(jīng)常帶有種族歧視色彩。就連德國總理默克爾也呼吁，來德國工作應(yīng)該學(xué)習(xí)德語，融入主流社會以獲得深造和工作的機(jī)會。德新社援引默克爾的話說，“不說德語，就不能融入德國社會。”( 侯雋）