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        上海如何讓全球高層次人才近悅遠(yuǎn)來?

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        上海如何讓全球高層次人才近悅遠(yuǎn)來?

        2021年10月07日 15:46 來源:中國新聞網(wǎng)參與互動參與互動
        上海如何讓全球高層次人才近悅遠(yuǎn)來?
            上海人才資源總量已達(dá)675萬人,并已基本形成“引得來、留得住、用得好、流得動”的人才政策體系。 許婧 攝

          中新網(wǎng)上海10月7日電 (記者 許婧)作為國際大都會,上海一直是各方英才近悅遠(yuǎn)來的“強(qiáng)磁場”。經(jīng)過多年發(fā)展,上海人才資源總量已達(dá)675萬人,并已基本形成“引得來、留得住、用得好、流得動”的人才政策體系。

          一大批“‘進(jìn)’者悅而盡才,遠(yuǎn)者望風(fēng)而慕”各類高層次人才感受到了上海對人才源源不斷的善意。與之相伴的,還有近年來,一系列“求賢若渴”的引才需求和貼心服務(wù)“落地開花”。

          與此同時,上海的人才創(chuàng)新成果也持續(xù)涌現(xiàn)。上海獲得國家科學(xué)技術(shù)獎?wù)急冗B續(xù)19年保持10%以上,2019年、2020年的一等獎?wù)既珖?0%以上,近年來上??茖W(xué)家在《自然》《科學(xué)》《細(xì)胞》三大國際頂級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文占全國總數(shù)超過25%。

          新近舉辦的2021海聚英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會上,上海市相關(guān)部門發(fā)布“千企萬崗”高層次人才需求崗位目錄,涵蓋2944家用人單位、14122個高層次人才崗位,其中年薪逾百萬元的崗位超200個、60萬元以上的崗位近千個、30萬元以上的崗位超2000個,覆蓋金融、高端制造、教育衛(wèi)生、生物醫(yī)藥、航空航天等眾多領(lǐng)域。

          為了激發(fā)科技人員的創(chuàng)新動力,上海還向在滬央企、市屬國企、外企、民企等多種企業(yè)類型推出“揭榜掛帥”攻關(guān)項(xiàng)目,覆蓋600余家滬上企業(yè)。

          梧桐樹栽好了,如何引得更多鳳凰來此“筑巢”?上海提出:為人才量身定制服務(wù)。上海海關(guān)宣布將實(shí)施科創(chuàng)人才及其進(jìn)出境物品通關(guān)便利化措施。今后,科創(chuàng)人才及其進(jìn)出境科研、教學(xué)和自用物品可享受相關(guān)服務(wù),包括進(jìn)出境物品核準(zhǔn)業(yè)務(wù)線上辦理、快速通關(guān)、隨到隨辦以及傳染病監(jiān)測體檢優(yōu)先預(yù)約和隨到隨檢。

          “不拘一格降人才”是這座城市的核心競爭力之一,上海率先在集成電路、人工智能和生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,推動由領(lǐng)軍企業(yè)等牽頭制定人才評價標(biāo)準(zhǔn);持續(xù)“授權(quán)松綁”,破解人才發(fā)展體制機(jī)制障礙,為人才和用人主體“增動力、添活力”,釋放創(chuàng)新源頭活水。

          受益于2016年提出的完善科技成果轉(zhuǎn)化獎勵機(jī)制,上海理工大學(xué)太赫茲團(tuán)隊(duì)成為第一批提升了“紙變錢”能力的科研團(tuán)隊(duì)。這所高校還對領(lǐng)軍人才淡化個人考核,不以論文作為唯一的考核標(biāo)準(zhǔn),并將學(xué)科、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與青年教師培養(yǎng)納入重點(diǎn)考核內(nèi)容,同時探索“團(tuán)隊(duì)整體考核”,青年教師不受論文“捆綁”。

          以賽引才、以賽選才也是上海吸引人才的重要舉措。楊浦區(qū)以尋找“創(chuàng)業(yè)之星”的方式,連續(xù)5年委托社會機(jī)構(gòu)以市場化方式開展上海楊浦“創(chuàng)業(yè)之星”大賽,發(fā)掘出優(yōu)刻得等一批獨(dú)角獸和準(zhǔn)獨(dú)角獸企業(yè)。

          “企業(yè)尤其要支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角,努力建設(shè)一支愛黨報(bào)國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題的人才隊(duì)伍?!鄙虾J锌萍计髽I(yè)聯(lián)合會會長,上海奇士企業(yè)發(fā)展有限公司董事長方奇鐘說,科技企業(yè)瞄準(zhǔn)學(xué)術(shù)科研前沿,一方面引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),另一方面培養(yǎng)自主科技人才,推進(jìn)了人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈加速融合。

          上海“十四五”規(guī)劃提出,要全面確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,擴(kuò)大“海聚英才”品牌影響力,進(jìn)一步實(shí)行更加開放、更加便利的人才引進(jìn)政策,大規(guī)模集聚海內(nèi)外人才,加快形成具有全球吸引力和國際競爭力的人才制度體系,成為天下英才向往的機(jī)遇之城、逐夢之都。

          中共上海市委常委、組織部部長胡文容表示,上海將把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之火燒得更旺,把引賢納才之門打得更開,把品質(zhì)生活之基筑得更牢,讓人人在奮斗中出彩,城市在人人出彩中永葆生機(jī)活力。(完)

        【編輯:姜雨薇】
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