(聚焦博鰲)“具身智能”時代,機遇多還是挑戰大?
中新社博鰲3月27日電 題:“具身智能”時代,機遇多還是挑戰大?
中新社記者 王曉斌
當下,人工智能(AI)發展火熱,“具身智能”從屏幕走向現實。對于普通人,是機遇多還是挑戰大?在博鰲亞洲論壇2025年年會上,專家們熱議與AI共存的未來。
機會:便利生活與新職業
“未來十年,全球機器人數量將超越人類。”中國工程院院士、清華大學智能產業研究院院長張亞勤表示,人工智能從虛擬邁向現實的過程中,機器人的能力越來越強,無論是工業機器人還是家庭機器人,它們都能幫助人類完成大量任務。同時,機器人價格將不斷降低,最終成為人類的“延伸”,從而推動社會整體生產效率的提升。
在中山大學教授、鵬城實驗室多智能體與具身智能研究所所長林倞看來,具身智能產業鏈條長,涉及上游研發、供應鏈、生產制造及應用部署,為各行各業帶來諸多機遇。隨著產業升級,大量相關崗位將涌現,為社會創造新的就業機會。
星海圖(北京)人工智能科技有限公司聯合創始人、清華大學交叉信息研究院助理教授許華哲認為,具身智能技術的普及將極大提高人們的生活質量。例如,未來機器人可以提供普惠性的家庭服務,如按摩、照護等,而成本將遠低于人工服務。同時,具身智能還能承擔重復性工作,使人類有更多時間探索個人興趣、豐富精神世界。
挑戰:就業沖擊與公平難題
盡管機遇巨大,具身智能的發展也帶來了嚴峻挑戰。清華大學公共管理學院院長朱旭峰認為,人工智能本質上是一種利用能源節約人力的工具,類似于汽車、飛機等技術革新。然而,不同于過去的機械設備,人工智能節省的不僅是體力,更是腦力。這一變化可能導致部分產業轉型,部分傳統崗位消失,從而引發就業結構調整的陣痛。
與此同時,人工智能的公平性問題亦備受關注。貝寶(PayPal)高級副總裁兼中國區首席執行官邱寒表示,當前頂級人工智能技術仍屬稀缺資源,主要掌握在少數大型科技企業手中,導致普通人難以公平享受技術紅利。百度集團執行副總裁、百度智能云事業群總裁沈抖也指出,掌握人工智能技術的人群可能因此形成競爭優勢,加劇社會不平等。因此,如何構建公平的技術賦能機制,確保人工智能惠及每個人,成為亟待解決的問題。
共存之道:適應與保障并重
面對AI技術的迅速發展,專家們建議普通人積極適應變化,同時社會也應提供相應保障。
林倞說,每一次技術變革都會促使人們調整自身能力,適應新的工作方式。他建議教育體系應跟隨技術進步進行調整,以幫助人們掌握與人工智能共存所需的技能。他注意到,中國一些大學已在調整學科結構,以匹配未來社會的技能需求。
面對人工智能的發展,張亞勤建議大家提升兩種智慧——一種是創造新技術、新工具的智慧,另外一種是怎么使用創造物,利用他們為人類服務的智慧。這意味著人們需要主動學習如何適應和駕馭新技術,而不是被動接受變化。
經濟學家馬光遠則提醒,在推進科技發展的同時,社會應關注普通人的福祉。他認為,業界不應讓AI完全取代人類的部分獨特職業,如娛樂、藝術等。此外,政府需制定合理的公共政策,應對AI帶來的結構性失業問題。
“科技的溫暖應體現在對普通人的普惠,而非讓大眾感到恐慌。”馬光遠說,有關各方當下就需重視和研究相關課題。(完)


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