從排長隊買國債,到天天查凈值、研究K線圖,“全民投資”的時代使基金經理這一特殊的群體成為所有投資者追逐的對象。基金經理不但讓自己成為“明星”,更讓自己的腰包合理合法地鼓了起來。記者日前從智聯招聘了解到,從去年年底開始出現的投資“虛火”,讓基金經理的身價水漲船高:現在一個基金經理的年薪已經達到少則50萬元、多則上百萬元的水平。
“50萬到100萬元的年薪是一個平均水平。不是所有的基金經理都是高工資,這與他的業績,以及企業的水平有關。”智聯招聘高級獵頭顧問告訴記者,受股市和基金熱的影響,基金經理為代表的一些職位薪酬的增長有虛高的成分。“這種現象不會長期存在,未來還是會回到一個理性的水平。”股市在2006年至2007年上半年的火爆,成就了一批“明星”基金經理,而隨著管理資金體量的不斷膨脹,基金公司業務的擴張也帶動了很多業務和相關部門的需求。
在全民投資熱潮的帶動下,去年底、今年初,基金、證券、銀行、保險等金融行業都出現了明顯的人才缺口,特別是像基金經理,理財產品高級客戶經理這樣的職位,需求極其旺盛。基金經理成為最搶手及“升值”最快的職位。為了找到合適的員工,許多企業采取了網絡招聘和獵頭高薪“挖角”齊頭并進的招聘方式,這使行業內出現了很多重要基金經理跳槽的事情。盡管如此,很多企業仍然無法滿足人才增長的需求。(楊學聰)