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          節后招聘會求職者遠低預期 珠三角用工荒或持續
        2010年02月21日 06:55 來源:中國青年報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          春節后上班第一天,位于東莞市長安鎮的匯安、智通兩大人力資源市場分別舉辦了虎年首場人才招聘會。

          記者在招聘會現場看到,雖然入場招聘企業不少,但求職者人數卻遠低于預期。人才市場負責人及現場企業招聘人員均預計,去年9月爆發的“用工荒”今春還將持續。

          春節過后歷來是人才市場最火爆的時候。上午9時許,記者來到位于東莞長安鎮的匯安人力資源服務中心。在這家號稱中國最大的單層人力資源交流市場內,節后首場招聘會吸引了80余家企業進場,其中不乏來自深圳、順德的企業,但前來求職者卻不多。匯安的企劃人員告訴記者,或許是因為返程高峰未到,今天進場的求職者只有七八百人;在去年的求職高峰期,一場招聘會曾吸引8000人入場求職。在另一家大型人才市場“智通”的門前,記者看到,電子顯示屏前的求職者也只有幾十人。

          與去年受金融危機影響很多工廠推遲開工不同的是,今年由于訂單充足,不少工廠春節剛過就開工了。一位來自深圳的五金制造企業的招聘負責人告訴記者,他所在的企業大年初五就開始上班了。由于春節前工人大量辭職致使人手緊張,廠里“滑板車”的產量被迫下降了一半。目前,工廠缺工人數至少在500人以上。即使在工廠門口擺攤招聘,一天也只能招到20多人。

          記者在招聘會現場了解到,由于用工荒的持續,很多企業主動提高了工人的工資待遇,底薪增幅普遍在100元以上。匯安人力資源中心市場策劃許獎說,即使這樣,“用工荒”特別是基層作業人員的短缺狀況預計會持續到五六月。因為隨著長三角、內地及西部城市的發展,相當一部分求職者開始“就近擇業”,珠三角地區很難延續往日對務工人員的那種強勁吸引力。(記者武欣中)

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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