中新網(wǎng)太原3月24日電(記者 梁波)從今年4月1日起，山西將實(shí)施新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：最高增幅達(dá)18%，其中煤礦井下從業(yè)人員月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元和1400元。這是記者24日上午從山西省人力資源社會(huì)保障廳召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)獲悉此信息的。

　　據(jù)介紹，山西月最低工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度等方面分為四類地區(qū)，從每月640元起，到850元、780元、710元不等，而全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為4.89元、4.48元、4.08元、3.68元。

　　其中，煤礦井下從業(yè)人員月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為井下采掘人員1600元，井下輔助人員1400元。同時(shí)，相應(yīng)提高井下采掘人員和輔助人員的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分別為9.2元、8.05元。

　　山西省人力資源社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，最低工資保障制度，是根據(jù)就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素的變動(dòng)情況，確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持平均每?jī)赡暾{(diào)整一次。目前山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國(guó)暫居第8位，在中部六省排第2位。

　　此外，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，失業(yè)保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)待遇以及“4050”人員公益性崗位補(bǔ)助等社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)也將提高調(diào)整。

　　該負(fù)責(zé)人還表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)只是一個(gè)保障標(biāo)準(zhǔn)，不是分配標(biāo)準(zhǔn)，不能把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為單位工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，更不能以壓低工資成本來(lái)增加企業(yè)利潤(rùn)。

　　目前，涉及處于最低工資邊緣的批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、建筑業(yè)、租賃服務(wù)業(yè)等9個(gè)行業(yè)近13.5萬(wàn)從業(yè)人員。

　　針對(duì)一些用人單位把特崗津貼、加班加點(diǎn)工資等都包括在最低工資內(nèi)，以及采取提高勞動(dòng)定額、降低計(jì)件單價(jià)、任意延長(zhǎng)工作時(shí)間等手段曲解和違反最低工資保障制度的做法，要進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，及時(shí)予以糾正。任何用人單位在工資發(fā)放時(shí)不能突破當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)底線，否則將按規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以向12333勞動(dòng)保障咨詢熱線或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)咨詢或投訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。(完)