&
      <ins id="aazt7"><big id="aazt7"><button id="aazt7"></button></big></ins>
        <sub id="aazt7"></sub>
        <b id="aazt7"><tr id="aazt7"><var id="aazt7"></var></tr></b>
      1. <video id="aazt7"><input id="aazt7"></input></video>
      2. 本頁位置: 首頁新聞中心經濟新聞
          梁錦松:西方董事制度需改革 薪酬與責任不匹配
        2010年04月11日 11:21 來源:中國新聞網 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          中新網4月11日電 在今天上午召開的亞洲博鰲論壇“公司治理:危機的教訓”分論壇上,香港前財政司長、黑石集團高級董事總經理梁錦松表示,西方董事制度需要重新思考一下了,因為董事的薪酬與其承擔的責任并不完全相符。

          梁錦松表示說,中國的模式和西方的模式有一定的區別,當然西方的模式包括美國的模式和歐洲的模式也有區別,這個區別非常有意思,因為我在中資公司做董事,在國資委下屬公司做董事,也在西方公司做董事。

          剛才邵寧主任提到了一個積極投資者的作用,投資者和管理層的利益不一定完全一致的,有時候特別在西方,管理層主要是關注自己的薪酬,這個薪酬總是基于短期的利潤。現在很多的企業董事,他們的利益是關注于整個國家的長期利益,因為是國家國資委指派的,他們會跟管理層進行不同的互動。

          我們可以比喻一下在西方,有很多構成,如果公司是私募股權構成,結構就比較好。中國的機制正在發展過程當中,剛才邵寧主任已經提到過正在發展過程當中,我同意邵寧主任的做法,很多董事都非常有經驗,他們不用聽管理層瞎說,他們都有很多的經驗,但有的時候沒有國際經驗,因為很多公司正在國際化,如何保證他們有國際化的經驗,如何對于某一個行業比較了解。比如說ICBC,我覺得現在他們開始,你必須對于銀行有了解才能做他的董事,必須對這個行業有所了解,所以我們應該對整個董事進行更好地培訓,這樣可以使董事非常勝任他們的工作。

          另外還有一個話題我非常關注,就是在中國我們可以任命一些董事,有它來為國家服務,但是在西方如何能夠找到勝任的董事呢?董事的薪酬和董事的責任相比是完全不相符的,如果出現了問題,美國的董事就會面臨很大的法律責任,對個人究責任,而薪酬非常少。為什么有能力、有時間在美國董事會工作,他的工資非常少,另一方面董事的責任大,我覺得這種制度應該重新思考一下。

        商訊 >>
         
        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
        ${視頻圖片2010}
        本網站所刊載信息,不代表中新社和中新網觀點。 刊用本網站稿件,務經書面授權。
        未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。
        [網上傳播視聽節目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

        Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved

        无码一区二区三区久久精品色欲_免费国产一区二区不卡在线_欧美一级高清片在线观看_99国严欧美久久久精品l5l
          <ins id="aazt7"><big id="aazt7"><button id="aazt7"></button></big></ins>
            <sub id="aazt7"></sub>
            <b id="aazt7"><tr id="aazt7"><var id="aazt7"></var></tr></b>
          1. <video id="aazt7"><input id="aazt7"></input></video>
          2. 最新AV在线播放免费不卡 | 五月丁香综合缴情六月在线 | 亚洲国产综合网址 | 婷婷色五月开心综合 | 日韩欧美一区二区在线观看 | 亚洲性色在线视频 |