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          社會保障應(yīng)“繳費(fèi)”還是“納稅”?
        2010年04月27日 15:00 來源:《財經(jīng)國家周刊》 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

          就個人而言,不能費(fèi)改稅;但從企業(yè)的角度看,將繳費(fèi)改為納稅,對我國現(xiàn)有條件下保護(hù)勞動密集型企業(yè)卻是有利的;新的社會保障籌資模式概括起來三句話:個人繳費(fèi),企業(yè)納稅,財政托底

          近日財政部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“我國考慮開征社保稅”的一番話非常吸引眼球,在學(xué)界和社會上引起了爭論。有專家認(rèn)為,社會保障稅是世界上多數(shù)國家社會保障制度的一種籌資手段,這個說法值得商榷。

          在國際勞工組織的相關(guān)文件中,確實談到社會保障的籌資方式有兩種:一是“一般性稅收”,二是“社會保險繳費(fèi)”。這里談到的社會保障應(yīng)該是廣義的,諸如社會救助、社會津貼這類保障形式從來都是“一般性稅收”,亦即財政負(fù)擔(dān)的。有些國家的社會保險是“非繳費(fèi)”型的,但也是通過“一般性稅收”籌資,再由國家財政預(yù)算統(tǒng)一撥付,并沒有收繳專門的社會保障稅。

          社會保障繳費(fèi)是勞動者將自己一部分工資薪水交給政府保管,在勞動者遭遇法律政策規(guī)定的社會經(jīng)濟(jì)風(fēng)險時,用來應(yīng)付不時之需的。所以,社會保障基金是一筆獨(dú)立的社會共有基金,是歸繳費(fèi)的勞動者全體所有的,而非國家財政。以社會保險“先盡義務(wù),后享權(quán)利”的基本原則看,非繳費(fèi)者是不能享受社會保險待遇。從某種意義上說,“繳費(fèi)”是給自己的,而“納稅”就有了“歸公”的成分。一般來說,作為國家管理者的政府似乎也會忌諱這一點(diǎn)。因此目前世界上大多數(shù)國家的社會保障籌資方式都還是“繳費(fèi)”而不是“納稅”。

          如果現(xiàn)行的社會保險制度不變,個人的社會保障繳費(fèi)變成納稅以后,會發(fā)生怎樣的變化?

          以養(yǎng)老保險為例,先看看現(xiàn)在的城市職工基本養(yǎng)老保險制度,按現(xiàn)行政策規(guī)定,個人繳費(fèi)部分是放到個人賬戶中的,而個人賬戶中的資金是物有其主的,那就是繳費(fèi)者本人。因此這些錢不應(yīng)該歸入國家財政的“大堆”。再看看新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度,按溫總理的說法,“要堅持農(nóng)民自愿”,如果改成納稅,那又何來“自愿”之說。

          如果堅持“費(fèi)改稅”,其結(jié)果很可能是“消滅”個人賬戶,本來屬于個人的資金會被納入政府財政的“大堆”,一來現(xiàn)行社會保險制度的“窟窿”會越來越大,每年至少在1000億以上;二來“空賬”也越來越多,按若干年前的計算,最保守的估計也是2萬億。所以,就個人而言,不能費(fèi)改稅。

          但是,從企業(yè)的角度看,將繳費(fèi)改為納稅,對我國現(xiàn)有條件下保護(hù)勞動密集型企業(yè)卻是有利的,是當(dāng)前我國值得探索的一個方向。

          當(dāng)前社會保險“按人頭繳費(fèi)”的籌資模式是上個世紀(jì)中葉成熟定型的,以后便被奉為“經(jīng)典”一直沿用至今,這與當(dāng)時的社會經(jīng)濟(jì)背景相吻合,因為發(fā)達(dá)國家20世紀(jì)中期一個突出的特點(diǎn)就是勞動密集型企業(yè)占主導(dǎo)地位。體現(xiàn)在雇人多的大企業(yè),同時也就是利潤大的企業(yè)。因此,雇一個人繳一份費(fèi)是順理成章的。

          但是,到了上世紀(jì)80年代以后,發(fā)達(dá)國家的情況發(fā)生了根本性的變化。利潤空間大的企業(yè)不再是雇人多的勞動密集型企業(yè),反倒是雇人少的資金密集型和技術(shù)密集型企業(yè)。

          但在中國,在我們看得到的將來,就業(yè)將始終是民生之本。中國目前有9億多勞動力。即使到本世紀(jì)30年代老齡化高峰時,中國仍有7億多勞動力。因此,中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不能仿效發(fā)達(dá)國家,我們需要保護(hù)勞動密集型企業(yè)。從這個角度考慮,社會保險“按人頭收費(fèi)”的“國際慣例”,使勞動密集型企業(yè)明顯吃虧,甚至有可能成為“壓倒駱駝的最后一根稻草”。

          正因為如此,應(yīng)該改變企業(yè)社會保險繳費(fèi)的模式,不再按企業(yè)雇傭的人數(shù)來收費(fèi),而是按“累進(jìn)”的原則來征稅——利潤大的企業(yè)多納稅,利潤小的企業(yè)少納稅,沒有利潤的企業(yè)不納稅或者只是象征性地納稅。

          這樣的籌資方式也是與當(dāng)前社會保障的制度安排相一致的。以養(yǎng)老保障為例:城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度中的社會統(tǒng)籌部分,是以企業(yè)繳費(fèi)為基礎(chǔ)的,現(xiàn)收現(xiàn)支,不足部分則由財政補(bǔ)貼。企業(yè)繳費(fèi)改為征稅后,收上來的稅款歸入財政的“大堆”,再由財政統(tǒng)一撥付以滿足“社會統(tǒng)籌”之需,應(yīng)該是沒有問題的。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險,當(dāng)前的模式就是政府(中央、地方)補(bǔ)貼,那就更沒有問題了。

          綜上所述,新的社會保障籌資模式概括起來應(yīng)是三句話:個人繳費(fèi),企業(yè)納稅,財政托底。(文/唐鈞 作者系中國社會科學(xué)院社會政策研究中心秘書長)

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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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