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        薪酬專家:最低工資調整是雙刃劍 必須因時因地

        2010年06月28日 15:00 來源:北京晚報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

          緣起

          自富士康、本田日前給工人加薪之后,薪酬增長就成為許多人特別關注的話題。7月1日,北京也開始實施960元的最低工資標準,這也將惠及很多普通勞動者。許多盼望漲薪的人關注著,經歷過金融危機、經歷著CPI增長,今年,普通勞動者的薪酬還能再漲嗎?

          北京現(xiàn)代員工平均漲幅約7%

          今天上午,北京現(xiàn)代相關部門人士告訴記者,北京現(xiàn)代因新車型的投產,需要增加一部分產能,需要新的人員加入。同時,企業(yè)人員的正常流動也有部分職位出現(xiàn)空缺?傮w而言,北京現(xiàn)代因企業(yè)發(fā)展,下半年依舊會有小規(guī)模招聘。而在漲薪方面,北京現(xiàn)代的工作人員小劉說:“春節(jié)過后,北京現(xiàn)代就計劃根據(jù)企業(yè)經營狀況和物價水平對企業(yè)員工的工資進行調整,這方面的調整工作于今年5月完成,個人的工資水平屬于隱私就不便透露了,但總體來看員工工資的平均漲幅為7%,其中一線工人作為制造產品的辛苦‘主力軍’,工資漲幅最高,達到近10%。在7月之后的下半年目前還沒有聽說漲薪的計劃!

          美容師收入明顯增加

          “今年我的收入的確比去年增加了一些,而且到年底應該還會漲工資的!痹谝患抑B鎖美容院工作的美容師小梅告訴記者。小梅說,今年她明顯感到比去年忙碌。“新辦美容卡的客人很多,有時候我從早晨上班直到晚上九十點都一直在忙!

          小梅告訴記者,她所在的美容院將員工薪金分為三個部分,包括底薪、獎金和提成;因為客人多,所以今年以來她“每月能多掙個千兒八百塊”。老板也放出話來說,只要工作努力,在年底會考慮給一批“明星美容師”漲薪。更令小梅動心的是,最近她了解到不少大美容院都在擴張店面,招收新員工,她也準備看看行情,也許會在年中跳槽爭取更好的發(fā)展。

          分析

          下半年薪酬增長趨勢明顯

          “也該漲了!睂τ诮衲晗掳肽甑男匠暝鲩L預期,智聯(lián)招聘的薪酬顧問趙立朋十分看好。在他看來,雖然很多企業(yè)不會在富士康和本田罷工事件之后馬上有所行動,但下半年薪酬趨勢十分明顯,年底的薪酬漲幅至少會在10%以上。

          這是基于兩點考慮。其一,2008年金融危機各企業(yè)薪水幾乎沒有漲過,2009年危機稍微平息后薪酬小有上漲,但遠遠沒有達到員工們的預期。到今年漲薪是必然的。事實上,今年春節(jié)過后,已經有一些企業(yè)給員工,特別是一線基層員工漲了薪水。數(shù)據(jù)顯示,至少半數(shù)企業(yè)給員工漲薪了。

          其二,今年從政府層面對基層員工的待遇相當重視,調整最低工資等行動都是把薪酬制度更多向一線員工傾斜。即使拿著最低工資以下的員工被動增長工資,漲幅也有10%至20%。

          兩只手影響工資

          薪酬漲幅和什么有關?“看得見的手”——政府和“看不見的手”市場都是可以影響薪酬變化的。

          薪酬顧問趙立朋表示,政府每年的工資增長率多數(shù)是建議性的,對政府部門、國企和事業(yè)單位有一定約束和參考意義。但對于外企這種市場化的公司來說沒有約束性,只能靠市場調節(jié)。

          其實,私營企業(yè)靠市場調節(jié)薪酬也非常有效。很簡單,薪水少的單位跳槽率高,招不來優(yōu)秀人才。此外,企業(yè)也會根據(jù)基本生活資料評估的CPI對薪酬進行評估,如薪酬的增長幅度比不上CPI,員工的焦慮和不滿情緒將會增加。這時,也是企業(yè)需要對薪酬進行重新評估的時候。

          意見

          最低工資還有上漲空間

          最低工資的漲幅必然帶動平均工資的漲幅。這也意味著,由平均工資決定的社保、養(yǎng)老金、住房公積金等一系列隱性福利也會隨之上漲。很多一線勞動者將享受上調最低工資的福利,但這并不意味著最低工資調整已經到位。

          薪酬專家告訴記者,以統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)為例:2008年(2009年平均工資尚未公布)職工的年平均工資為44715元,月平均工資則為3726元。即使和調整后的北京市最低工資960元比較,差距也比較明顯。

          此外,深圳以及浙江省部分城市最低工資標準已經提升至了千元以上。同樣是大都市,北京調整后的最低月薪尚在千元之下。就生活成本而言,在北京,不足千元的最低月薪,僅僅是大商場里一件衣服錢。和上海、深圳比較,北京的平均工資最高,但最低工資標準卻最低。

          “政府的調整肯定會循序漸進”。薪酬專家表示,最低工資調整是一把雙刃劍,運用不當可能會造成企業(yè)成本上漲,因此必須因時因地。但就目前水平而言,北京最低工資標準還有繼續(xù)上漲的空間和潛力。

          2008年三地平均工資和目前最低工資比較

          城市 2008年(元) 目前最低工資(元)

          北京 3726 960

          上海 3292 1120

          深圳 3621 1100

          本報記者 傅洋 孟環(huán) 竇媛媛

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        【編輯:梁麗霞】
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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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