記者昨日獲悉，香港電視廣播有限公司(TVB)職員協(xié)會，因不滿資方限制員工加班時數(shù)，以及底薪偏低等問題，于近日舉行了小規(guī)模抗議活動。據(jù)悉，抗議者高達200人，聚集在電視城外，手持橫額及標語表示抗議。記者就此事聯(lián)系了TVB有關(guān)負責人，他表示上級領(lǐng)導層已與部分員工代表開會討論，但目前還未有明確成果。

　　職工代表要求加薪

　　200名員工沉默抗議

　　據(jù)悉，TVB職員協(xié)會昨日再與管理層開會，因不滿公司沒有誠意解決問題，大批員工利用晚飯時段，到電視城外聲援，他們舉起寫有“反裁員”、“反剝削”及“我們憤怒了！”的標語，進行無聲抗議。約200名抗議員工中大部分為美術(shù)部及后勤部門員工，他們要求TVB調(diào)高員工底薪，以及向千余名員工發(fā)還假期工資差額。一位職員協(xié)會的代表表示，在“無線”不少員工因為底薪較低，而靠加班來增加收入，例如大部份美術(shù)部員工底薪只有6000至7000元，連同加班有10000至12000元月薪。但7月開始，一些部門的員工被限制加班時數(shù)，使得他們的收入減少三分之一，有的甚至少了一半。另外，員工還不滿公司長期未有將員工超時補貼計入假期工資，涉款2000萬至3000萬元，而TVB不肯承認違例。不過，雙方已同意交由勞工處協(xié)助計算，員工方表示不排除將行動升級，可能將透過法律途徑追討假期工資差額。

　　管理層決不妥協(xié)

　　大不了員工辭職走人

　　日前，員工代表和管理層在會上未能達成共識，職員工會代表要求資方提高員工底薪20%，并且加長三分之一加班時限，這些要求都被一一駁回。記者就此事采訪了香港電視廣播有限公司外事部副總監(jiān)曾醒明，“要求調(diào)整底薪20%，在今時今日的環(huán)境下，公司覺得無法接受，我們會全面檢討個別底薪偏低的員工個案。”他表示，公司只肯調(diào)高個別偏低薪員工的底薪。同時，他還就“限制加班”提出看法，“沒有限制員工加班時數(shù)，只是根據(jù)不同工作需要而進行調(diào)整。”而對于現(xiàn)階段雙方僵持是否會影響到TVB接下來的工作安排，曾醒明表示一切照常運行。他還透露，職工代表已決定下來再行商量，于近日給予答復。若還是提出一系列無法滿足的要求，他自信地表示在現(xiàn)在的經(jīng)濟現(xiàn)狀下，愿意進TVB工作的人是多不勝數(shù)的，“TVB也不會攔著員工辭職或者跳槽，無法接受的員工完全可以自行安排。”

　　新聞分析

　　TVB走邵氏影業(yè)老路？

　　眾所周知，香港電視廣播有限公司(無線電視)現(xiàn)任行政主席邵逸夫，也是上世紀60年代香港電影界龍頭邵氏集團的老總，而如今已銷聲匿跡的邵氏集團也曾傳言是因員工薪資問題而產(chǎn)生內(nèi)訌導致瓦解。據(jù)悉，因與邵逸夫出現(xiàn)矛盾，高層鄒文懷率何冠昌及梁風等人于上世紀70年代創(chuàng)辦了嘉禾。隨后許冠文等人因不滿邵逸夫也先后跳槽，此后不少明星的加盟及一系列優(yōu)秀電影的出品，使得嘉禾風光無限，趕超邵氏。而隨著邵氏的逐漸沒落，年紀越來越大的邵逸夫已經(jīng)很難打起精神拼搏了，于是他轉(zhuǎn)向低風險的電視行業(yè)發(fā)展，并于1980年成為TVB主席。曾因為員工內(nèi)部矛盾而在電影界走上末路的邵逸夫，如今在電視領(lǐng)域也沒能如魚得水。種種跡象都讓人懷疑，TVB是不是也要走上邵氏影業(yè)的老路？而TVB又能否早日修善裂痕，我們拭目以待。(劉青青 羅羞男)