眼下,關于“富二代”的培訓問題引來了輿論熱議。先有浙江省溫州市政府部門補貼辦培訓班,后有廣東省順德市的民營企業家呼吁政府幫忙培訓下一代。一時間,在培訓“富二代”上,政府該不該出面,該不該動用財政資金,不光成為公眾質疑的焦點,也成為事關平等與社會公平的大問題。
其實,在目前的社會情境下,富人已經成為一個敏感詞語。因為,與之相對應的,就是窮人這個稱謂。社會轉型在加速,貧富差距在拉大,如何建立一個平等、均富、和諧的未來中國,不光考驗著執政者的管理智慧,也最大限度地考驗著社會各界的包容意識和承受能力。因此,“衙宅臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲”,當下政府所思考的,應該是扶助弱者、彌合差距、實現平等。
因此,我能夠理解一些社會輿論在培訓“富二代”問題上的憤懣。普遍的批評意見也這樣認為,還有那么多農民工、城市平民、大學生需要培訓,這時候,政府出資培訓“富二代”,是不是嫌貧愛富的勢利表現?“富二代”怎么接受教育,怎么發展事業,早有他們的老子——“富一代”安排好了,何須政府操心?省下這些錢,留給更需要的人,不是更好嗎?
但是,跳出窮富對立的思維方式,我們發現,“富二代”確實需要培訓。從一系列公共事件可以看到,“富二代”一詞往往與酗酒、飆車、撞人、沒有責任感相關聯。當然,這并不代表所有的“富二代”,但是這些生活優越、充滿活力的年輕人,同樣需要社會教育。白手起家,市場打拼出來的“富一代”漸漸老了,家族企業,后代傳承,“富二代”能夠接過創業的班嗎?當然,有人會說,就是需要教育,也是“富一代”自己的事情,干嗎非得跟窮人搶有限的公共資源?
這就是問題的癥結所在。這幾天,在有關媒體進行相關議題辯論時,一位參加了溫州培訓的“富二代”發出短信,提醒公眾,這一事件發生在溫州,而不是其他地方。是的,要求政府出面培訓“富二代”的呼聲,也大多發自浙江、廣東等富裕和發達省份。
對此,從社會角度,我們應該看到,幾十年的風雨洗禮,民營企業在接納就業方面,已經超過了國有企業,成為主力軍,全國超過50%的勞動者是在民營企業就業的。管理者素質如何,與社會當然息息相關。同時,在履行社會責任上,比如納稅、慈善、捐贈、承擔社會成本等方面,民營企業可以說水平不高、意識不強。通過政府培訓教育,不光可以教會他們管理的技巧,更重要的,是培訓青年企業家一代用財富回報社會的財富觀,懂得扶助弱者的倫理觀,還有低調做人的生活觀,對于社會而言,不也是件好事嗎?
有人說,“富二代”培養,要像“富一代”一樣,通過市場去摔打,何勞政府辦培訓班。我們知道,優勝劣汰,市場法則,但市場能夠帶來利潤,卻不會帶來道德和責任承擔。富人也是人,怎樣做事,怎樣做人,不僅僅是他們自己的事情,也是社會各界面臨的問題,也是政府需要解決的問題。溫州市政府是當地所有居民的政府,由勞動和社會保障部門出資進行下崗職工、農民工、城市貧民的培訓。我相信,這方面他們一定做得不少。現在,根據當地經濟發展的需要,拿出人才經費搞“富二代”培訓,何嘗不是一種嘗試?(劉暢)
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved