上海榮正投資咨詢有限公司近日發布《中國上市公司高管薪酬與持股狀況綜合研究報告》(即《中國企業家價值報告》),對2008年度中國上市公司高管的身價進行了排行。
該報告顯示,深發展(000001)董事長法蘭克·紐曼以1598萬元年薪榮居“打工皇帝”,蘇寧電器(002024)董事長張近東則以持股市值153.28億元,成為1600多家上市公司中身價最高的董事長。
這是榮正連續第十年公布《中國企業家價值報告》。排行榜基礎數據均來源于各公司年報,其中所有年薪和持股數據均為披露之準確值,持股市值根據持股數與2008年該股票最后交易日的收盤價計算得出。
-紐曼仍是A股打工皇帝
根據該報告的《2008年末各公司最高年薪排行》,深發展董事長法蘭克·紐曼以1598萬元高居榜首。盡管年薪比2007年大幅減少687萬元,下降了三成,但紐曼仍蟬聯年薪最高的A股上市公司高管。
位居其后的分別是中國平安(601318)首席金融業務執行官理查德·杰克遜,年薪為1584萬元;中國銀行(601988)信貸風險總監詹偉堅,年薪1181萬元;民生銀行(600016)董事長董文標以1136.6萬元、TCL集團(000100)高級副總裁梁耀榮以1006萬元排名第四、第五位。
去年最高年薪前5位均為千萬量級。而第六位的招商銀行(600036)董事長馬蔚華年薪789萬元,與上述5人相比已經稍顯遜色。
此外,2008年末董事長持股市值排第一的仍為蘇寧電器董事長張近東,截至去年底持股市值153億元;之后是石基信息(002153)李仲初34.2億元、武漢凡谷(002194)孟慶南21億元、蘇寧環球(000718)張桂平14.4億元、南洋股份(002212)鄭鐘南13.7億元。
-最窮高管平均月薪不足2000
數據顯示,2008年度中國上市公司高管薪酬依舊是冰火兩重天。排行最后10位的上市公司高管最高年薪均未超過4萬元。
排名最后的ST大水(000673)的高管最高年薪僅為22500元,平均月薪不足2000元。與紐曼的1598萬元相比,首尾相差710倍。
排名靠后的還有錦化氯堿(000818)、ST阿繼(000922)、*ST蘭寶、*ST圣方等,高管最高年薪在22900元至27000元不等。
根據國家統計局發布的數據,2008年全國城鎮單位在崗職工平均工資為29229元。按此計算,排行榜后5位的高管年薪,均低于全國城鎮在崗職工平均工資水平。
-高管持股市值降幅均在40%以上
該報告還對10年來上市公司高管薪酬水平進行了總體盤點。結果顯示,我國上市公司2008年加權凈資產收益率創10年來的新低,降幅創了新高,達到了-87.81%。
雖然總資產、高管薪酬仍保持增長,但增長幅度明顯放緩,尤其是最高年薪從2007年57.15%的10年最大增幅大幅跳水,降至2008年度的僅1.50%的10年最小增幅,
這也是在榮正咨詢10年的統計研究中首次出現個位數增幅。此外,總資產也從前兩年的高速增長中急剎車,2008年僅為增長6.68%。
2008年持股類數據出現了大幅下降。董事長、總經理、董秘、財務總監、副總的持股市值降幅均在40%以上,平均為-43.10%。
由于市值是股價與股數的乘積,中國股市在2008年大幅下挫,股價下滑嚴重,而大小非的解禁也導致高管持股數的急劇下降。
-民營上市公司高管薪酬最低
分行業比較,金融業各崗位薪酬平均值均以遙遙領先的數值高居各行業之首;但是在持股市值的分行業比較中,金融業的董事長與總經理崗位均未進入前三。
報告認為,如此情況可以基本得出一個結論:金融業核心高管的當期貨幣薪酬過高,而同時報酬結構不合理,長期(股權)激勵嚴重不足。
而在分所有制的比較研究中,繼續維持上一年出現的國有上市公司薪酬高于民營控股上市公司,但仍然遠低于外資控股上市公司的現象。
報告認為,民營控股上市公司薪酬降低的主因是受金融危機的影響。而國有控股考慮到社會因素等,高管薪酬限制更嚴,導致高管薪酬降幅更大,所以出現國有上市公司領先于民營控股的差距有所減少,從上年統計的相差30%下降到2008年的14%。(齊雁冰 來源:北京青年報)
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