昨天，市勞動和社會保障局向媒體公布了深圳兩家奧運特許企業涉嫌存在勞動用工問題的調查處理情況通報結果，經調查，這兩家企業均存在超時加班的問題，市勞動保障部門擬對該兩家企業分別處以83萬多元和53萬多元的罰款，目前兩家企業均提出了聽證請求。勞動保障部門表示，將依照行政程序盡快做出處理結果。
調查發現，其中一家企業飛達運動品(深圳)有限公司現有員工約3051人，今年5月份2779名員工月延長工作時間超過了36小時，達到40到53個小時不等。針對該單位的違法行為，勞動保障部門在今年7月5日對該廠開出了《勞動監察行政處罰事先告知書》，擬對該單位作出如下行政處罰：針對該單位2007年5月份有2779名員工月延長工作時間超36小時的違法行為，依據《勞動保障監察條例》第二十五條之規定，按照受侵害的勞動者每人300元的標準計算，擬處以人民幣833700元的罰款。7月13日，該企業對處罰提出聽證請求，據了解，聽證會已在8月3日舉行。
另一家企業裕榮昌輕工制品(深圳)有限公司現有員工約2649人，經調查，發現該企業今年5月份有1779名員工月延長工作時間超過36小時，達到60到100小時不等。針對該單位上述違法行為，勞動保障部門于2007年7月5日對該廠開出《勞動監察行政處罰事先告知書》，擬對該單位作出如下行政處罰：針對該單位2007年5月份有1779名員工月延長工作時間超36小時的違法行為，依據《勞動保障監察條例》第二十五條之規定，按照受侵害的勞動者每人300元的標準計算，擬處以人民幣533700元的罰款。7月16日，該企業對處罰提出聽證請求。
調查結果顯示，兩家企業均沒發現招用童工。(作者:記者楊麗萍)
