中新網(wǎng)4月18日電 國泰航空行政總裁湯彥麟17日宣布，由于面臨金融危機下營業(yè)額急跌的嚴峻困境，需要推行包括“特別無薪假計劃”——要求員工放無薪假等多項開源節(jié)流措施，預(yù)計將有近兩萬名員工受此計劃影響。

　　據(jù)香港《大公報》報道，國泰航空行政總裁湯彥麟17日宣布，公司正面臨嚴峻困境，金融大海嘯之下，難以預(yù)見經(jīng)濟何時才得以復(fù)蘇，首季營業(yè)額急跌兩成多，為此，有需要推行包括“特別無薪假計劃”在內(nèi)的多項開源節(jié)流措施，要求員工按級別在一年內(nèi)“領(lǐng)取”一至四星期的無薪假。連同港龍航空在內(nèi)，預(yù)計將有近兩萬名員工受此計劃影響。工會均表示愿與公司共渡時艱，但要求公司承諾不裁員，并于經(jīng)濟好轉(zhuǎn)時補償予員工。

　　據(jù)報道，國泰要求全球一萬七千名員工，由今年五月一日起至明年四月三十日的十二個月內(nèi)，按職級放一至四個星期的無薪假，職級越高，無薪假越多，即變相減薪百分之四至一成半不等。國泰將員工分為四個職級，A級為普通員工，只需放無薪假一周，如此類推，D級或以上員工，即董事及總經(jīng)理等，則需放最多無薪假，達四周。而主席白紀圖、行政總裁湯彥麟、常務(wù)總裁史樂山已決定會放棄2008年度的花紅，其余管理層成員的花紅亦會大幅調(diào)低，顯示共渡時艱的決心。

　　國泰表示，職級較低的員工(即A、B級)占八成一，約有一萬一千多人，以每周五個工作天計算，每月放無薪假少于一天。 假如一名基本月薪一萬港元的A級員工，在十二個月內(nèi)領(lǐng)取一周無薪假，六個月期間平均每月減薪三百八十四元。國泰表示，這有助國泰保留現(xiàn)金，而所有員工的薪金均會于六月至十一月的底薪扣除。

　　湯彥麟表示，期望無薪假計劃能得到員工的支持，形容公司與員工“同坐一條船”，在現(xiàn)時的經(jīng)營困境下應(yīng)有同舟共濟的精神。他指出，今年業(yè)務(wù)將極為嚴峻，面對票價過低、高檔旅游需求大幅滑落和貨運業(yè)務(wù)疲弱等不利因素，盡力保留現(xiàn)金是目前的首要任務(wù)。國泰會在4月20至30日，征求員工同意無薪假計劃安排。該公司去年底已推出“自愿無薪假計劃”，參與舊計劃的員工可按已申請的無薪假日數(shù)，抵銷新計劃的指定日數(shù)。同意新計劃的員工，其薪金會在本年六月至十一月期間被扣除。

　　此外，湯彥麟澄清目前未有裁員計劃，并表明要求員工參與的無薪假計劃，只是自愿性質(zhì)，并非此前傳媒報道的強制性參與。