記者昨日上午從北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉,按照《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》,北京市今年實(shí)施養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革,養(yǎng)老金更加密切地與被保險(xiǎn)人的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)水平掛鉤,形成多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)約束機(jī)制。
退休越晚養(yǎng)老金越多
基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,1998年6月30日前參加工作,2006年1月1日后退休的被保險(xiǎn)人為“中人”,這部分人還有過渡性養(yǎng)老金。昨日上午,北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)孫彥介紹,按照新辦法,基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)的基數(shù)與職工繳費(fèi)情況相聯(lián)系,多繳多得。“繳費(fèi)滿多少年,就發(fā)給基數(shù)的百分之多少,也就是繳費(fèi)滿20年的職工可拿到20%,滿30年的可拿到30%.”孫彥解釋。
除此之外,按照新辦法,根據(jù)退休年齡不同,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)以個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額,除以國(guó)家規(guī)定的不同計(jì)發(fā)月數(shù)!巴诵輹r(shí)間越晚,相應(yīng)所得的養(yǎng)老金也就更多!睂O彥表示。
為確保新、老計(jì)發(fā)辦法合理銜接平穩(wěn)過渡,改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有五年過渡期(2006年1月1日至2010年12月31日)。對(duì)過渡期內(nèi)退休的人員,按新、老計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行比較,新辦法低于老辦法的,補(bǔ)足其差額;高于老辦法的,適當(dāng)控制增長(zhǎng)幅度。2006年退休的,基本養(yǎng)老金增長(zhǎng)幅度不超過按原辦法計(jì)算的20%;2007年退休的,不超過40%;2008年退休的,不超過60%;2009年退休的,不超過80%;2010年退休的,不超過100%.自2011年起,基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)不再進(jìn)行兩種計(jì)算辦法比較。
保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄可查詢
《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》新增了有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢的規(guī)定。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,企業(yè)和被保險(xiǎn)人可在所在區(qū)縣的社保中心大廳查詢自己的繳費(fèi)記錄,每年4月30日之前,全市的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也將向企業(yè)發(fā)回繳費(fèi)核對(duì)單并在媒體發(fā)布公告。相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒被保險(xiǎn)人,出現(xiàn)問題的,應(yīng)當(dāng)在公告規(guī)定的期限內(nèi)核對(duì)完畢并補(bǔ)繳。(記者 左林)
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“新人”“中人”:1998年7月1日后參加工作的被保險(xiǎn)人為“新人”;1998年6月30日前參加工作,2006年1月1日后退休的被保險(xiǎn)人為“中人”。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn):以被保險(xiǎn)人退休時(shí)上一年本市職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),按被保險(xiǎn)人的全部繳費(fèi)年限,每滿一年發(fā)給1%.
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn):以個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額,除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。
過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn):按視同繳費(fèi)年限計(jì)算的月過渡性養(yǎng)老金與按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算的月過渡性養(yǎng)老金之和。