從9月1日起，超齡調入深圳的人員都將按照統一標準繳納超齡養老保險費，而不再像過去那樣對“工人身份調入”和“干部身份調入”實行不同標準。這是記者3日從深圳市社會保險基金管理局新聞發布會上獲得的消息。

　　據深圳市社會保險基金管理局副局長杜斌介紹，深圳市政府對過去的相關規定作出修改，出臺了《深圳市調入人員繳納超齡養老保險費的規定》，將繳納“超齡養老保險費”的基本起征年齡確定為35周歲，調入時超過35周歲的，由調入單位按調入人員的超齡年限繳納超齡養老保險費。新規定已于今年9月1日開始實施，今后凡超齡調入深圳市的人員應先繳納超齡養老保險費，才予辦理入戶手續。

　　記者了解到，深圳市過去的相關規定在超齡養老保險費的起征年齡上，對工人和干部實行不同的標準：工人的基本起征年齡是35歲，干部則為45歲。但是新規定不再區分干部和工人身份，而實行統一的繳納超齡養老保險費標準，基本起征年齡均為35周歲。

　　杜斌認為，隨著市場經濟的不斷發展，原計劃經濟模式下以干部、工人身份劃分員工的觀念不斷被淡化；而且，根據深圳市現行的社會保險政策，企業退休人員的養老待遇與其是否是干部、工人的身份沒有關系，而取決于其繳費年限、繳費工資等因素。因此，以干部和工人身份來界定超齡調入人員繳納超齡養老保險費的標準顯失公平。

　　為鼓勵人才引進，新規定還對符合相關條件的人員放寬了起征年齡，其中最高可放寬到50歲。例如，具有本科以上學歷，并獲得學士以上學位的人員；具有中級專業技術職稱的人員；符合深圳市投資納稅入戶條件的人員等，繳納超齡養老保險費的起征年齡為45歲。博士生導師；具有高級專業技術職稱的人員等，起征年齡為50歲。

　　據杜斌介紹，深圳市繳納超齡養老保險費的金額為：調入時深圳市上年度城鎮職工平均工資乘以補交比例再乘以超齡年限。例如，李先生今年調入深圳時，年齡為36歲半，其超齡年限為18個月，深圳市2007年度城鎮職工月平均工資為3233元，計算后得知，其應繳納的超齡養老保險費為1.83余萬元。(記者吳俊)