中新網(wǎng)11月20日電 人力資源和社會保障部部長尹蔚民今日表示，2007年中國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為24932元，是1978年的40.5倍，年均增長13.6%。

　　尹蔚民表示，改革開放30年來，中國完善勞動收入分配制度，合理有序的收入分配格局初步建立。中國基本確立了符合機關、事業(yè)單位和企業(yè)不同特點的工資收入分配制度。建立了公務員職務與級別相結合的工資制度；初步形成了事業(yè)單位崗位績效工資制度；基本形成了“市場機制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、平等協(xié)商共決、政府監(jiān)控指導”的企業(yè)工資分配原則。

　　同時，初步形成了工資分級分類管理和宏觀調(diào)控的體系。30年來，中國職工工資水平大幅度提高，2007年中國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為24932元，是1978年的40.5倍，年均增長13.6%。

　　尹蔚民還指出，改革開放30年來，伴隨著國家經(jīng)濟社會的發(fā)展，中國人力資源社會保障事業(yè)取得了長足的進展和顯著的成就。主要表現(xiàn)是：不斷探索符合國情的就業(yè)體制，制定實施了中國特色的積極就業(yè)政策，城鄉(xiāng)就業(yè)局勢保持穩(wěn)定；實現(xiàn)了“企業(yè)保障”向社會保障的重大轉(zhuǎn)變，中國特色社會保障體系框架基本建立；人事制度改革深入推進，中國特色公務員制度基本形成；勞動收入分配制度不斷完善，合理有序的收入分配格局初步建立；實施了人才強國戰(zhàn)略，人才隊伍建設取得重大進展；加大勞動者權益保障力度，勞動關系總體保持穩(wěn)定。這些工作，對于保障和改善民生、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局發(fā)揮了重要作用。

　　國新辦20日舉行新聞發(fā)布會，尹蔚民在會上介紹人力資源和社會保障制度建設進展及應對當前宏觀經(jīng)濟形勢的舉措等方面情況,并答記者問。