從2009年1月份起,全球產能最大的不銹鋼生產企業——太原鋼鐵(集團)有限公司(簡稱太鋼)高管主動減薪20%,中層管理干部主動減薪10%,同時力爭職工收入水平不降低,共同應對當前的困難和挑戰。
從去年10月開始,太鋼就提出了內部挖潛、外拓市場等應對之策。今年,太鋼又提出中高級管理人員減薪、職工收入不降低。2008年,太鋼實現營業收入1009億元,利稅45億元,利潤10億元,在國內鋼鐵企業中經營情況相對較好。
太鋼負責人表示,即便是在當前困難的情況下,公司也有能力給職工提供較好的待遇。太鋼將以中高層管理人員減薪為切入點,進行多層面管理創新,充分體現“公平與效率兼顧、業績與收入統一”的原則,推動企業形成合力,共同應對挑戰。(記者陳忠華)
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