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記者昨從廣東省國資委獲悉,廣東省屬老牌鋼鐵企業(yè)韶鋼集團(韶鋼松山 000717)帶頭集體降薪,降薪范圍從高管到全體職工,不過據(jù)省國資委表示,韶鋼高管和管理人員降薪幅度比較大,普通職工則是根據(jù)自愿原則降薪。
操作工人工資下降約15%
據(jù)記者了解,韶鋼集團爆出集體降薪,在目前省國資委下屬的23家國有企業(yè)中尚屬第一家。
至于韶鋼降薪的原因,韶鋼集團方面解釋是,去年下半年以來,受到金融危機和全球經(jīng)濟不景氣的影響,國內(nèi)鋼材價格一路急轉(zhuǎn)直下,韶鋼集團先后啟動了調(diào)控技改資金投入、降成本降庫存、按邊際貢獻組織生產(chǎn)、調(diào)整薪酬方案等應(yīng)對措施。
記者注意到,在薪酬方面,韶鋼的主要動作是高管帶頭降薪, 其中公司高管人員、公司中層干部、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的工資下降幅度在20%~40%左右,操作工人工資下降幅度約15%。
國資委表態(tài)不會干涉
據(jù)悉,該減薪方案在職工代表大會上獲得全數(shù)代表通過,不過,韶鋼方面強調(diào)沒有裁員。
省國資委有關(guān)人士表示,省屬企業(yè)降薪是企業(yè)自主行為,國資委不會干涉,目前還沒有聽說其他企業(yè)有降薪方面的具體動作,該人士還表示,從去年的指標看,省屬國有企業(yè)的“增值保值”工作做得比較好,屬于穩(wěn)步經(jīng)營。(記者徐海星)
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