中新網12月27日電 養老金調整后，企業與機關事業單位養老金差距依然存在，對此，勞動保障部養老保險司副司長尹志遠表示，勞動保障部和財政部等有關部門正在抓緊研究解決這個問題，已經采取了四項措施。

　　在接受中國政府網在線訪談時，尹志遠表示，企業和機關事業單位退休人員養老金差距大的問題是近幾年來反映比較突出的問題，廣大網友也很關注這個問題。應該說，這個問題形成的原因是多方面的，是多年來逐步形成的，要解決這個問題也要逐步進行。

　　尹志遠介紹，目前，相關部門已經采取了以下措施：第一，不斷地提高企業退休人員的養老金水平，這是最直接、有效的；第二，繼續完善企業職工基本養老保險制度，加快建立企業退休人員基本養老金的正常調整機制，與“多工作、多繳費、多得養老金”的機制能有機結合起來，從制度上保證企業退休人員的待遇能落實；第三，加快推進機關事業單位養老保險制度改革，實現企業與機關事業單位養老保險的制度銜接；第四，積極發展企業年金和商業保險，形成提高企業退休人員養老金總體水平逐步提高的長效保障機制。

　　尹志遠認為，通過上述幾項措施的實施，會逐步解決企業與機關事業單位養老金差距問題。(據中國政府網文字直播整理）