今年以來股市的暴跌不僅讓虧損的投資者心理壓力成倍增大，基金經(jīng)理也直面更大的考核壓力。部分基金公司為了在2008年戰(zhàn)勝對手，對基金經(jīng)理的業(yè)績考核比往年有了更多更嚴(yán)的限制條件。有基金經(jīng)理直呼：壓力太大，日子太難過了！

　　一家大型基金公司近日頒布規(guī)定，公司基金經(jīng)理今年的業(yè)績必須要在同類型基金的前1/3，否則就下崗。此規(guī)定一出，該公司基金經(jīng)理壓力陡然增大，上半年這家基金公司業(yè)績整體一般。而就在去年，該基金公司對基金經(jīng)理的要求是業(yè)績在同類型基金的前1/2。

　　深圳一家基金公司以晨星給予的星級評價(jià)作為基金經(jīng)理年終獎(jiǎng)的依據(jù)。五星級、四星級、三星級和二星級的基金經(jīng)理年終獎(jiǎng)差別懸殊，最高差別甚至在百萬元之巨。(付建利)